Менеджер по продажам (промышленное оборудование)

Менеджер по продажам промышленного оборудования

90 000–200 000 ₽ на руки и выше | Оклад 60 000 ₽ + % без потолка | Готовая клиентская база

ООО «ПРОМПОТОК» — компания по комплексному оснащению промышленных предприятий.

Поставляем насосы, запорную арматуру, пневмоавтоматику, пищевые линии и ёмкостное оборудование. Работаем с производственными предприятиями и являемся официальными партнёрами ведущих производителей.

Сейчас мы расширяем команду и ищем сильного менеджера по продажам, который хочет не просто работать за фиксированный оклад, а зарабатывать действительно хорошие деньги за свой результат.

Важное сразу

Клиентская база у вас уже будет.

Вам не нужно начинать с нуля, самостоятельно искать рынок и месяцами формировать портфель клиентов.

У нас есть действующие клиенты, история работы с ними и большой потенциал для дальнейшего роста.

Ваша задача — быстро разобраться в базе, понять потребности клиентов, находить дополнительные возможности и увеличивать объём продаж.

Проще говоря:

клиенты уже есть — теперь вопрос в том, сколько вы сможете на них заработать.

💰 Сколько можно заработать

Оклад — 60 000 ₽ + % от продаж без верхнего потолка.

Ориентир по доходу — 90 000–200 000 ₽ на руки.

При хорошем результате доход может быть выше.

Мы не устанавливаем потолок по премии.

Хотите зарабатывать больше — увеличивайте результат.

Нам интересен менеджер, который смотрит на продажи не как на набор обязательных действий, а как на возможность влиять на собственный доход.

Что будет в вашей работе

Работа с готовой клиентской базой

Вы получаете действующих клиентов компании и работаете на увеличение продаж:

• изучаете историю и специфику клиента;

• выявляете текущие и будущие потребности;

• находите дополнительные направления для сотрудничества;

• предлагаете оборудование и решения;

• развиваете отношения с ключевыми сотрудниками клиента;

• увеличиваете объём продаж.

Это не работа по принципу «вот список — обзвони всех».

Нужно думать, анализировать и видеть коммерческие возможности.

Ведение сделок

Полное сопровождение сделки:

запрос → выяснение задачи → подбор оборудования → расчёт → коммерческое предложение → переговоры → договор → отгрузка → контроль оплаты.

Вы не просто передаёте заявку дальше.

Вы отвечаете за результат сделки.

Переговоры

Вам предстоит общаться с:

• главными инженерами;

• технологами;

• специалистами по снабжению;

• руководителями подразделений;

• директорами предприятий.

Важно уметь не просто отправить коммерческое предложение, а понять задачу клиента и предложить подходящее решение.

Что мы ждём от вас

Нам нужен человек, который хочет хорошо зарабатывать и понимает, что высокий доход появляется из конкретных действий и результата.

Вы нам подойдёте, если:

• у вас от 3 лет опыта в B2B-продажах;

• вы умеете самостоятельно организовать свою работу;

• не боитесь ответственности за план и собственные результаты;

• быстро разбираетесь в новой информации;

• умеете работать с технически сложным продуктом или готовы быстро этому научиться;

• не ждёте постоянных указаний руководителя;

• умеете задавать правильные вопросы;

• быстро реагируете на задачи клиента;

• умеете доводить начатое до конца;

• спокойно воспринимаете обратную связь;

• хотите увеличивать свой доход и готовы ради этого работать на результат.

Опыт продаж промышленного оборудования, насосов, запорной арматуры, пневматики или другого технически сложного продукта будет большим преимуществом.

Нам точно не подойдёт

Сразу честно расскажем, какой подход нам не нужен.

Мы не ищем человека, который:

• ждёт, пока ему подробно распишут каждый следующий шаг;

• при возникновении вопроса останавливается вместо того, чтобы его решить;

• постоянно объясняет, почему задача не получится;

• любит критиковать чужую работу, но не предлагает своего решения;

• воспринимает любое изменение как проблему;

• хочет получать высокий доход независимо от результата.

Мы нормально относимся к конструктивной критике.

Если вы видите недостаток — скажите.

Но ещё лучше — предложите, как его исправить.

Нам нужны люди, которые не ноют о проблеме, а ищут решение и двигают его вперёд.

Не знаете — спросите.
Не получается — разберитесь.
Видите возможность — предложите.
Получили задачу — доведите до результата.

Инициативность у нас приветствуется.

Что особенно важно

Мы не ожидаем, что вы с первого дня будете знать всё о нашем оборудовании.

Мы ожидаем другое:

если чего-то не знаете — задайте вопрос; если не понимаете — разберитесь; если видите возможность — проявите инициативу.

Руководитель и технические специалисты готовы помогать.

Но нам нужен не человек, которого постоянно нужно вести за руку, а самостоятельный менеджер, который умеет пользоваться доступными ресурсами и двигаться к результату.

Что мы предлагаем

• 60 000 ₽ оклад + % от продаж без потолка;

• ориентир по доходу 90 000–200 000 ₽ на руки;

• возможность зарабатывать больше при выполнении и перевыполнении плана;

• готовая действующая клиентская база;

• оплачиваемая стажировка и обучение с первого дня;

• обучение продукту и поддержка технических специалистов;

• работа с промышленными предприятиями;

• редкие точечные выезды к клиентам при необходимости;

• ДМС;

• компенсация абонемента в фитнес-клуб;

• оформление по ТК РФ;

• выплаты 2 раза в месяц;

• график Пн–Пт, 8:00–17:00;

• выходные и государственные праздники — отдыхаем;

• современный комфортный офис;

• техника, кофе и печенье;

• молодая команда, ориентированная на результат.

Почему здесь можно хорошо зарабатывать

У вас есть:

Готовая клиентская база
↓
Понятный продукт и техническая поддержка
↓
Действующие потребности клиентов
↓
Процент от продаж без потолка

Поэтому здесь не нужно годами ждать, пока сформируется своя база.

Можно включаться в работу и зарабатывать на уже существующем клиентском портфеле.

Кого мы хотим видеть в команде

Нам нужен человек с коммерческим азартом, но без лишнего пафоса.

Самостоятельный. Быстрый. Внимательный. Инициативный.

Человек, который понимает:

«Я могу не знать всего. Но я могу спросить, разобраться и сделать».

И главное:

«Я хочу зарабатывать больше — значит, я должен делать больше результата».

Если это про вас — откликайтесь.

Что написать в сопроводительном письме

Чтобы мы быстрее поняли, подходим ли мы друг другу, напишите три пункта:

1. Какой опыт у вас в B2B-продажах?

2. Какой технически сложный продукт вы продавали?

3. Какой максимальный доход вы получали в продажах и за счёт каких результатов его достигали?

Последний вопрос для нас особенно важен.

Мы ищем не человека, которому просто нужна работа.
Мы ищем человека, который хочет зарабатывать и готов отвечать за свой результат.