Категориный менеджер/Байер (fashion)

Дата размещения вакансии: 04.09.2026
Работодатель: Дранцова Виктория Алексеевна
Уровень зарплаты:
от 90000 до 160000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В динамично развивающийся бренд женской одежды, представленный на маркетплейсе Wildberries и LaModa уже более 5 лет, требуется экспертный категорийный менеджер/байер, который работал с Китаем, и умеет самостоятельно находить товар и поставщика от идеи до образца.

Наша команда профессионалов делает одежду для женщин доступной, качественной и соответствующей модным трендам. В товарную линейку бренда входят: юбки, платья, пуловеры, лонгсливы и многое другое.

Чем нужно будет заниматься:

  • Ежедневно анализировать fashion-тренды: Zara, COS, Mango, Massimo Dutti, Shein, Pinterest, TikTok, а также бестселлеры на маркетплейсах;

  • Выявлять коммерчески перспективные модели: силуэты, ткани, цвета, детали — то, что гарантированно будет продаваться, а не просто «красиво выглядеть»;

  • Находить несколько вариантов поставщиков под одну модель — быстро сравнивать по цене, MOQ, срокам производства и качеству, предлагать для тестирования оптимальные варианты и объем;

  • Работать с китайскими фабриками напрямую (не через посредников) — вести переговоры, запрашивать образцы, согласовывать условия;

  • Оценивать юнит-экономику модели: себестоимость, маржинальность, ROI, сроки окупаемости .

  • Формировать ассортиментные подборки с конкретными моделями, ссылками, ценами, поставщиками и комментариями для руководства.

  • Настроить безостановочную цепочку запуска новых артикулов: тренд → модель → поставщик → цена/MOQ/сроки → оценка → образец → запуск.

Что для нас важно:

  • Работа в fashion / одежде / e-commerce — от 2–3 лет;

  • Практический опыт работы с Китаем — 1688, Taobao, WeChat, китайскими поставщиками;

  • Собственная база проверенных поставщиков в Китае;

  • Наличие реальных кейсов или портфолио;

  • Понимание производства одежды и основных этапов работы с фабриками;

  • Нам нужен результатник — нацеленность на запуск коммерчески успешных товаров, а не просто трендовых позиций;

  • Проактивность: умение работать как по заданному вектору, так и самостоятельно предлагать направления.

Что мы предлагаем:

  • 80.000-90.000р. оклад+KPI от ключевого показателя, либо работа в рамках проекта, готовы договариваться;

  • Гибкий график 5/2 с возможностью самим распределять свое время на выполнение задач, нам важен результат а не время за компьютером;

  • Полностью удаленную работу из любой точки мира;

  • Влияние на ассортимент: вы напрямую формируете продуктовую матрицу бренда. Ваши решения по моделям, поставщикам и объемам заказов влияют на юнит-экономику и прибыль компании;

  • Свобода и ответственность: сами ищете тренды, поставщиков, оцениваете образцы и принимаете решение о запуске;

  • Ресурсы: готовы рассматривать и проактивного сотрудника, и того, кому можно задать вектор. Есть бюджеты на закупку образцов и тестовые партии.

  • Лояльное руководство, готовое к диалогу и обратной связи;

  • Причастность к компании с большим опытом работы в отрасли ecommerce;

  • Поддержку и сотрудничество внутри команды единомышленников с высоким уровнем экспертности в продажах на маркетплейсах.

Если ваш опыт соответствует перечисленным выше запросам, и вы готовы стать частью модного бренда с историей, оставляйте отклик, и мы свяжемся с вами в ближайшее время!

Данная позиция подойдет также таким специалистам как: fashion researcher / product researcher / категорийный специалист по одежде / трендовый аналитик / менеджер по закупкам.