Ассистент генерального директора (подбор персонала)

Ищем правую руку директора — чтобы закрывать разрыв между «решение принято» и «решение исполнено». Главная задача — подбор персонала (это приоритет из‑за роста производства).

Обязанности:

• подбор персонала (~40 %): полный цикл найма, сопровождение до адаптации, статистика воронки, кадровое делопроизводство;
• операционная поддержка руководителя (~30 %): контроль задач, организация планёрок, подготовка сводок, разовые проекты;
• финансовый учет (~20 %): фиксация операций, контроль данных, закрытие периодов (обучим);
• соцсети (~10 %): публикации по плану, сбор контента на производстве, ответы в директ.

ЧТО ВАЖНО! Саморазвитие, гибкость, ответственность, честность, умение доводить до результата.

Обязательно: опыт подбора от 1 года, уверенный Excel/Google Таблицы, грамотная речь, самостоятельность, готовность бывать на производстве, использовать ИИ‑инструменты.

Не требуется: опыт в финансах, маркетинге, 3D‑печати — обучим.

Условия: 60 000–90 000 ₽ на руки, официальное оформление, график 5/2-9:00-18:00,обучение, перспектива роста до руководителя направления.