О компании
«Амбити» помогает компаниям увеличивать продажи и эффективность маркетинга с помощью комплексного digital: разрабатываем сайты и интернет-магазины, запускаем контекстную рекламу и SEO, внедряем CRM, аналитику и автоматизацию.
Среди наших клиентов — группы автодилеров, торговые и сервисные компании.
Мы ищем менеджера, который будет привлекать новых клиентов, развивать действующих и доводить сделки до фактически полученной оплаты.
Чем предстоит заниматься
• Работать с предоставленной базой потенциальных клиентов.
• Обрабатывать входящие заявки с контекстной рекламы.
• Самостоятельно находить перспективные компании и выходить на ЛПР.
• Выявлять задачи бизнеса и квалифицировать клиентов.
• Проводить встречи и презентации.
• Готовить коммерческие предложения.
• Доводить сделки до договора и полученной оплаты.
• Поддерживать коммерческие отношения с действующими клиентами.
• Находить возможности для допродажи услуг.
• Вести контакты, договоренности и следующие шаги в CRM.
• Передавать проданные проекты производственной команде.
Менеджер отвечает за коммерческое развитие клиента. Реализацией проектов занимаются дизайнеры, маркетологи, аналитики и разработчики.
Что продаем
• Сайты для автосалонов и других компаний.
• Интернет-магазины.
• Контекстную рекламу.
• SEO-продвижение.
• Сопровождение и развитие сайтов.
• Внедрение CRM и аналитики.
• Брендинг.
• Автоматизацию и индивидуальную разработку.
Приоритетное направление — комплексная работа с группами автодилеров: разработка сайта, реклама, сопровождение и последующее подключение SEO.
Что мы ожидаем
• Опыт активных B2B-продаж.
• Готовность самостоятельно искать клиентов и выходить на ЛПР.
• Умение выяснять задачи бизнеса, а не просто отправлять прайс.
• Способность проводить встречи и уверенно обсуждать стоимость.
• Системную работу с CRM и повторными касаниями.
• Ответственность за договоренности и движение сделки.
• Грамотную устную и письменную речь.
Опыт продажи digital-, маркетинговых или IT-услуг будет преимуществом. Глубокие технические знания на старте не обязательны — продукту и подходу обучим.
Условия
• Совокупный доход от 60 000 ₽ в период адаптации.
• Твердый гарантированный оклад.
• Ежемесячная премия за выполнение процессных KPI.
• Процент от фактически полученных оплат по новым сделкам.
• Процент с допродаж действующим клиентам.
• Дополнительное вознаграждение за самостоятельно найденных клиентов.
• Повышенные бонусы за выполнение и превышение плана.
• Ориентир после выхода на план: 120 000–200 000 ₽.
• При перевыполнении плана доход может превышать 200 000 ₽.
• План устанавливается заранее и не меняется задним числом.
• Постепенный выход на полный план в течение трех месяцев.
• Официальное трудоустройство.
• Возможность вырасти до руководителя отдела продаж после 4–5 месяцев стабильного выполнения плана и участия в построении отдела.
Компания предоставляет базу потенциальных клиентов, входящие обращения, кейсы, коммерческие материалы, CRM, телефонию и поддержку руководителя на сложных переговорах.
Кому вакансия не подойдет
• Тем, кто рассчитывает работать только с готовыми горячими заявками.
• Тем, кто избегает холодных контактов и общения с ЛПР.
• Тем, кто не фиксирует работу в CRM.
• Тем, кто считает продажей отправленное коммерческое предложение.
• Тем, кто не готов отвечать за движение сделки до оплаты.
