Старший механик

ЭТО ПРО ТЕБЯ?

• Есть высшее \ средне-специальное техническое образование
• Есть опыт работы на похожей позиции не менее 1 года
• Знаешь основы электротехники, механики и автоматики, пневматических и гидравлических систем
• Умеешь читать технологические и электрические (как преимущество) схемы современного оборудования
• Умеешь пользоваться различными диагностическими приборами
• Умеешь планировать работы для нескольких сотрудников во время простоя оборудования, ставить и контролировать выполнение задач

ТОГДА ЭТО ПРО ТВОИ НОВЫЕ ЗАДАЧИ:

• Обеспечивать своевременное и качественное выполнение технического обслуживания, планово-предупредительных и аварийных ремонтов современного промышленного оборудования
• Определять потребность в запасных частях, материалах, инструменте для ремонта электронного и электрического оборудования, обеспечивать их своевременный заказ
• Своевременно оформлять и представлять техническую отчетную документацию, вести документацию по ППО и ППР
• Разрабатывать мероприятия по снижению расхода средств и достижения целевых показателей эффективности
• Разрабатывать обучающие материалы, подготавливать планы, организовывать и проводить проверки знаний операционного персонала по техническому обслуживанию оборудования

МЫ ПОДДЕРЖИМ ТЕБЯ И ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное оформление и предоставление обязательных компенсаций и льгот
• Частичную компенсацию питания
• ДМС со стоматологией, страхование жизни с первого рабочего дня (в т.ч. за рубежом), оплату по больничному листу до среднего заработка (7 дней в году)
• Компенсацию отпуска по беременности и родам, дополнительный оплачиваемый отпуск отцам в связи с рождением ребенка
• Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях
• Корпоративные скидки и программу благополучия от партнеров (Prime Zone, BE WELL)
• Детские дни (экскурсии на завод для детей и различные мероприятия на территории заводов)
• Специальные условия от банков по зарплатным проектам
• Возможность функционального и лидерского обучения, в рамках карьерного роста и дополнительные выплаты за повышение квалификации
• Частичную компенсацию санаторно-курортного лечения, частичную компенсацию детского отдыха (до 16 лет) и выдача подарков детям сотрудников
• Программу признания сотрудников
• Бонус за программу «Приведи друга».