Менеджер по продаже и поддержке сложных продуктов

Дата размещения вакансии: 04.09.2026
Работодатель: СБЕР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Воронеж
Требуемый опыт работы:
не требуется

Чем занимается сотрудник Управления транзакционного бизнеса

  • Поиск и привлечение клиентов на продукты транзакционного бизнеса, расширение сотрудничества по закрепленным продуктам;
  • проектная деятельность в рамках запуска с корпоративными клиентами В2В сервисов: SBERAPI, СБП В2В, карты питания сотрудников, Топливное решение банка, Смарт контракты (безопасные сделки), API переводы из ERP системы клиента.

Обязанности

· Формирование мероприятий для выполнения показателей бизнес. В т.ч. выявление потенциала по клиентам и клиентской базе

· Работа с текущей базой клиентов по закрепленным территориям

· Подготовка презентационных материалов, коммерческих предложений для клиентов. Проведение презентаций клиентам продуктов УТБ

· Участие в разработке индивидуальных схем /договоров/соглашений

· помощь клиентами при взаимодействии с подразделениями банка

· Организация поддержки продаж и продуктовой экспертизы по продуктам транзакционного бизнеса

· прямые, а также совместные с клиентской вертикалью продажи продуктов транзакционного бизнеса

· проведение обучающих мероприятий по продуктам транзакционного бизнеса для смежных подразделений

· выстраивание партнерских взаимоотношений со смежными подразделениями

Требования

· опыт активных продаж в сегменте В2В от 2-х лет

· Умение работать в режиме многозадачности, нацеленность на результат, желание учиться и развиваться

· убедительная коммуникация, навыки холодных звонков, продаж и переговоров, в т.ч. на уровне первых лиц предприятий

· аналитические способности

· умение вести переговоры с корпоративными клиентами

· высшее экономическое образование

· Стрессоустойчивость, умение работать в команде

· Высокий уровень знания и опыт владения Excel, PowerPoint

· Знание информационных систем, банковское ПО.

· знание транзакционных продуктов банка приветствуется

Условия

Стабильный оклад ( с ежегодной индексацией) и социальная поддержка сотрудников;

Ежеквартальное премирование и годовой бонус;

Официальное оформление;

Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких;

Подписка Прайм с возможностью использования на трёх близких;

Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.