Мы — крупная федеральная компания, успешно развивающаяся на российском рынке и объединяющая команду из более чем 4 000 сотрудников.
Сегодня наша компания представлена более чем в 80-ти городах России, что позволяет нам уверенно занимать сильные позиции на рынке и постоянно расширять географию присутствия. Являемся одними из лидеров в ключевых направлениях: строительства, электрики и сантехники💪
Мы продолжаем активно развиваться, усиливать ключевые направления бизнеса и формировать команду эффективных руководителей. Именно поэтому сейчас мы ищем сильного ведущего HR-менеджера, который станет важной частью процесса формирования управленческой команды компании.
✅ Чем предстоит заниматься:
1) Поиск и подбор руководящего персонала
Вы будете заниматься подбором сотрудников исключительно на руководящие и ключевые позиции компании.
- поиск и подбор руководителей различного уровня;
- закрытие вакансий среднего и высшего управленческого звена;
- работа с вакансиями, требующими глубокого понимания компетенций кандидата и специфики бизнеса.
2) Работа со всеми площадками и каналами поиска
3) Проведение первичных интервью
- проводить первичные телефонные и онлайн-интервью;
- оценивать профессиональный опыт кандидата;
- определять уровень управленческих компетенций;
- оценивать мотивацию, карьерные цели и соответствие позиции;
- выявлять сильные стороны, зоны риска и возможные ограничения;
- понимать, насколько кандидат соответствует задачам конкретного бизнеса.
4) Оценка и отбор кандидатов
- проводить комплексную оценку кандидатов;
- сопоставлять опыт кандидата с требованиями конкретной позиции;
- оценивать управленческие и лидерские компетенции;
- готовить качественные рекомендации по итогам интервью;
- представлять руководителю наиболее сильных и релевантных кандидатов.
✅ Что мы ожидаем от кандидата:
- опыт работы в подборе персонала от 3 лет;
- обязательный опыт подбора руководящего состава и управленческого персонала;
- уверенные навыки прямого поиска кандидатов;
- опыт работы с различными площадками;
- развитые навыки проведения интервью и оценки кандидатов;
- умение анализировать опыт, компетенции и потенциал кандидата;
- высокий уровень коммуникационных навыков;
- самостоятельность и высокий уровень ответственности;
Мы ищем HR-менеджера, который понимает бизнес.
✅ Мы предлагаем:
- заработную плату от 100 000 до 150 000 рублей;
- ежегодное индексирование ЗП;
- стабильную работу в крупной компании;
- возможность профессионально развиваться в направлении подбора ключевых и управленческих кадров;
- работу в дружной поддерживающей среде с профессиональным руководителем;
- график работы 5/2;
- долгосрочное сотрудничество и возможность карьерного роста при успешной работе от 6-ти месяцев;
- корпоративные мероприятия и тренинги внутри компании.
Если вам интересно находить профессионалов, проводить качественную оценку и формировать сильную управленческую команду — откликайтесь на вакансию. 💥
