улица Дружбы 30А
Производственный холдинг "Спектр-Пак" — лидер в переработке вторичных полимеров и производстве стрейч - плёнки в ЮФО
О Компании
«Спектр-Пак» — производственный холдинг, лидер ЮФО в переработке вторичных полимеров и производстве стрейч-плёнки.
Полный цикл: от приёма и переработки вторичного сырья до готовой плёнки для промышленных потребителей. Собственные производственные площадки, устойчивый пул B2B-клиентов, растущие объёмы. Сейчас компания активно расширяется — идёт строительство дополнительного производства.
Мы находимся в точке, когда бизнес перерос «ручное» финансовое управление: нужна прозрачная экономика продукта, управляемый оборотный капитал и финансовая функция, которая помогает зарабатывать, а не только считать постфактум.
♻️ Наша миссия — здоровые и счастливые люди на чистой планете ♻️
Входим в ТПП и Союз переработчиков России, реализуем социально значимые проекты, работаем по всему ЮФО и СКФО.
Наши ценности: клиентоориентированность, эффективность, честность, открытость, доверие.
Что мы предлагаем:
— Доход обсуждается индивидуально по итогам собеседования: оклад + бонус по результатам (KPI)
— Официальное трудоустройство, выплата ЗП дважды в месяц
— График 5/2, с 8:00 до 17:00
— Светлый офис с домашней атмосферой в Азове
— Реальное влияние на стратегию и цифры компании, а не только на учёт
— Позитивный, энергичный коллектив, совместные праздники и корпоративы
Коротко о позиции:
Мы приглашаем финансового руководителя, который объединит в своих руках управление финансами и бухгалтерский блок холдинга. Ключевая ценность этой роли — глубокое понимание экономики производства: из чего складывается себестоимость продукта и как ею управлять.
Позиция подразумевает прямое подчинение собственнику, широкие полномочия и участие в стратегических решениях компании — от закупки сырья и ценообразования до запуска новых производственных мощностей
Что предстоит делать:
Экономика производства — основной фокус
- Построить и вести реальную (не «бумажную») себестоимость: сырьё, ФОТ, энергоресурсы, амортизация, технологические потери и брак
- Считать и защищать юнит-экономику по номенклатуре, клиентам и заказам: где мы зарабатываем, а где работаем в минус
- Участвовать в ценообразовании вместе с коммерческим блоком — от прайса до крупных тендеров
- Нормирование расхода сырья и вторичного полимера, контроль отклонений «план/факт» совместно с производством и технологами
Управление финансами
- Бюджетирование и три формы управленческой отчётности: отчёт о прибылях и убытках (P&L), отчёт о движении денежных средств (cash flow), управленческий баланс
- Платёжный календарь, контроль ликвидности, кассовые разрывы
- Управление оборотным капиталом: запасы сырья и готовой продукции, дебиторка, отсрочки поставщикам
- Финансовое сопровождение инвестпроектов: закупка и модернизация оборудования, строительство новой площадки, лизинг, расчёт окупаемости
- Работа с банками и лизинговыми компаниями
Учёт и налоги
- Полная ответственность за бухгалтерский, налоговый и управленческий учёт
- Учётная политика, оптимизация налоговой нагрузки в рамках закона, прохождение проверок и запросов ФНС
- Достоверная и своевременная отчётность, закрытие периода в срок
Люди и процессы
- Руководство бухгалтерией и финансовой службой: постановка задач, развитие, регламенты
- Наведение порядка в учётной системе (1С), автоматизация рутины, управленческая отчётность на регулярной основе
- Выстраивание взаимодействия финансов с производством, складом, снабжением и продажами
Задачи на первый год:
- Прозрачная финансовая отчётность и работающий управленческий контур: бюджет, платёжный календарь, P&L и cash flow в фиксированный срок после закрытия месяца
- Прозрачная себестоимость и понятная рентабельность по каждой позиции ассортимента
- Финансовая модель на 3 года под планы развития: расширение производства и строительство новой площадки
Кого мы ищем:
- Опыт в позиции финансового директора и/или главного бухгалтера от 5 лет — обязательно на производственном предприятии
- Практика производственного учёта: калькуляция себестоимости, нормирование, учёт незавершённого производства, списание материалов
- Уверенное знание бухгалтерского и налогового учёта на ОСНО, опыт прохождения налоговых проверок
- Опыт финансового моделирования и оценки инвестпроектов
- 1С (УПП / ERP / Комплексная), Excel на уровне финансового моделирования
- Управленческий опыт: команда от 5 человек
- Характер: системность, самостоятельность, умение говорить с производственниками на их языке и защищать цифры перед собственником
Будет преимуществом: опыт в упаковке, полимерах, переработке вторсырья, полиграфии или FMCG-производстве; опыт постановки управленческого учёта «с нуля»; опыт автоматизации учётных процессов.
Что мы предлагаем:
- Доход от 200 000 ₽ + бонус по KPI, привязанный к финансовому результату компании
- Прямое подчинение собственнику и полномочия самостоятельно выстроить финансовую функцию и сформировать команду
- Растущее производство, инвестиции в оборудование и новую площадку — задачи развития, а не «поддержания штанов»
- Оплата обучения и участие в отраслевых форумах
- Оформление по ТК РФ с первого дня, «белая» зарплата
Как проходит отбор
- Телефонное интервью — 20 минут
- Встреча с собственником и обсуждение реальных задач компании
- Небольшой практический кейс по себестоимости
- Оффер
Отклик — с указанием, на каком производстве вы работали и что конкретно изменили в его экономике. Отвечаем всем кандидатам в течение 2 рабочих дней.
