Специалист по охране труда

Дата размещения вакансии: 04.09.2026
Работодатель: Аэроплекс
Уровень зарплаты:
от 70000 RUR
Город:
Тольятти
Южное шоссе 163Ак2/4А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

🏭 О компании

АЭРОПЛЕКС — современный завод по выпуску EPP-сырья и формованных изделий из вспененного полипропилена. Создаем предприятие, где приятно и безопасно работать. Сейчас открыта позиция Специалист по ОТ и ТБ.

🎯 Чем предстоит заниматься
  1. Построение системы: разработка и внедрение локальных нормативных актов по ОТ — положения, инструкции, правила.

  2. Обучение и инструктажи: организация всех видов обучения, проведение вводного инструктажа, контроль стажировок и допуска персонала.

  3. Медосмотры: организация предварительных, периодических и внеочередных осмотров, контроль оформления заключений.

  4. Оценка рисков: идентификация опасных факторов, оценка профрисков, разработка мероприятий по их снижению.

  5. Контроль условий труда: мониторинг рабочих мест, контроль выдачи и применения СИЗ.

  6. Расследования и отчётность: участие в расследовании несчастных случаев, статистическая отчётность, взаимодействие с надзорными органами.

📋 Требования

Обязательно:

  • Высшее профильное образование (техническое или по охране труда).
  • Опыт работы в охране труда на производстве от 3 лет.
  • Знание законодательства РФ в области ОТ.
  • Опыт разработки локальных нормативных актов.
  • Опыт проведения инструктажей и организации обучения.
  • Практика оценки профессиональных рисков.
  • Опыт расследования несчастных случаев.

Будет преимуществом:

  • Запуск системы ОТ на новом производстве / стройке.
  • Профильные удостоверения и аттестации.
  • Опыт взаимодействия с ГИТ и ФСС.
✅ Мы предлагаем
  • Оформление по ТК РФ, полностью «белая» зарплата (обсуждаем индивидуально).
  • График 5/2, пятница — короткий день.
  • Роль: вы — первый специалист по ОТ. Возможен карьерный рост при росте предприятия.
  • Работа на территории работодателя: сейчас — технопарк / площадка, затем — новый АБК.
  • Корпоративный транспорт после переезда.
  • Прямая поддержка руководства: безопасность — приоритет, а не формальность.

Вы не будете «тушить пожары» за прошлым специалистом. Вы построите систему охраны труда с первого дня — так, как считаете правильным. Это редкая возможность создать стандарт, а не следовать чужому.