Медицинский представитель

Дата размещения вакансии: 04.09.2026
Работодатель: DiAR
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Ярославль
улица Радищева 5А
Требуемый опыт работы:
не требуется

Мы — DiAR. Уже больше 13 лет возим в Россию крутое медицинское, ветеринарное и пищевое оборудование. Мы не стартап из гаража, у нас есть имя, связи с мировыми брендами и филиалы в Москве, Ярославле, Новосибирске и Алматы.

Чем предстоит заниматься:

  • Активные продажи «в полях»: самостоятельный поиск и привлечение новых клиентов (владельцы клиник, главные врачи медицинских учреждений), проведение встреч и переговоров.
  • Экспертное консультирование: помощь клиентам в выборе аппаратов под их задачи и бюджет, презентация преимуществ наших технологий, организация демонстраций оборудования.
  • Достижение планов: выполнение и перевыполнение индивидуальных KPI по объему продаж, отгрузкам и маржинальности сделок.
  • Развитие клиентской базы: выстраивание долгосрочных партнерских отношений с действующими клиентами, повышение уровня повторных продаж и сервиса.
  • Работа на мероприятиях: активное участие в профильных выставках, конференциях и семинарах для генерации лидов и нетворкинга от лица компании.
  • Цифровой учет: ведение воронки продаж, фиксация всех договоренностей и планирование задач в CRM-системе.

Кого ждем: Если у тебя высшее образование, подвешен язык и ты умеешь договариваться — мы научим тебя всему остальному. Опыта продаж именно оборудования не надо, мы погрузим тебя во все тренды рынка. Главное — желание зарабатывать и готовность иногда кататься по стране.

Что мы предлагаем взамен:

  • Высококонкурентную систему мотивации: оклад + прозрачная % -ставка от маржи без потолка дохода (возможность зарабатывать от 300 000 рублей при выполнении плана).
  • Современный продукт собственного производства, которым легко и приятно гордиться во время продаж.
  • Полное техническое обучение по оборудованию, тренинги по техникам продаж в медицине и доступ к базе знаний.
  • Достойную поддержку маркетинга: качественные презентации, печатные материалы.
  • Корпоративный транспорт.
  • Команду экспертов и адекватное руководство без микроменеджмента.