Профессиональное HR-Агентство - "ВНАЙМ".
Наша команда подбирает квалифицированных сотрудников. У нас нет замен кандидатов за счет качественного подбора на каждом этапе найма, где у нас своя методология! Собственник с опытом работы в HR более 11 лет.
Наши клиенты - Медиа Холдинг ТВК, Ресторан Sabai Bar, Парк активного отдыха Ствол, Белое яблоко, Строительная компания АРТСТРОЙ, ESTETICA - мебель премиум класса, Белый Кот, СПА Клиник AcaнНа, ГК Деталь Групп, Инженерный центр Варма, ЭВО Ритейл, Resform монолит, АбсолютАвто, Selby, IT - компания Куаргет, ЭНЕРДЖИГРУПП, Трикси, Акредитованная IT - компания Куаргет; Сеть цветочных салонов Амур и др.
Мы работаем только с осознанными заказчиками, где заработная плата всегда в рынке и адекватные требования к кандидатам. Рабочих не подбираем!!
ФРИЛАНСЕРОВ НЕ РАССМАТРИВАЕМ!
Что мы предлагаем:
- Работа в крутой энергичной и заряженной команде с крутым Руководителем));
- Ввод в должность под наставничеством HRD;
- Заработная плата в первый месяц: Совокупный 70.000 (Оклад 30.000 + 12.000 за каждую закрытую вакансию);
-
Со 2-го месяца: Совокупный 115.000 (Оклад 40.000 + 15. 000 за каждую закрытую вакансию;
- Мастермайнды, где мы будем делиться инструментами своей уникальной методологии;
- Периодические внутренние обучения;
- Удаленный формат работы в графике 5/2 по 8 часов;
- Карьерный рост до Ведущего HR/Руководителя группы подбора персонала;
Что для нас важно:
- Мы ищем того, у кого есть уже КРЕПКАЯ база и опыт в рекрументе от 5 лет (Не массовый);
- Ты подбирала специалистов/руководителей среднего звена/ТОПОВ!
- Обязателен опыт подбора IT- специалистов по типу фронтенд/бэкенд/фулстек разработчик;
- Ты не про интуитивный найм и против истории "найм ради найма";
- Знаешь и применяешь эффективные инструменты оценки;
- Ты не сидишь не ждешь откликов! Понимаешь, что грамотно написанная вакансия тебе же облегчает работу на всех дальнейших этапах найма;
- Самостоятельно планируешь свой рабочий день и расставляешь правильно приоритеты;
- Тебе нравится проводить глубинные телефонные интервью и собесы;
- У тебя поставленная речь, ты умеешь продавать вакансию и оперативно ориентируешься в разговоре;
- Ты хочешь развиваться в HR-сфере.
Чем необходимо заниматься:
- Эффективное закрытие вакансий таких как: (бизнес-ассистент, менеджер по продажам, бухгалтер, глав. бух, маркетолог, проектировщик, финансовый менеджер, РОП, директор производства, HR, IT- специалисты и др);
- Полный цикл работы по рекрутингу: Составление профилей должности; написание вакансий; своевременная обработка откликов (скрининг резюме);
- Проведение телефонного интервью с кандидатами и Zoom-собеседований;
- Оценка Hard и soft skills кандидатов;
- Предоставление кандидатов с релевантным функционалом относительно заданной вакансии;
- Системно вести базу кандидатов и воронку подбора;
- Участие в планерках; Работа согласно выстроенной системы;
Стань частью нашей классной команды!
Мы смело можем себя называть Богинями подбора!!)
