Большая Конюшенная улица 17
Холдинг Nikonov Group приглашает в свою команду PR директора / Директора по развитию с отлично развитым креативным мышлением, знаниями и ресурсами для продвижения бренда на рынке. Мы – быстроразвивающаяся компания, осуществляющая весь спектр услуг в сфере швейцарских часов и ювелирных украшений известных мировых брендов.
В Холдинг входит Часовой и Ювелирный бренд, созданный владельцем Nikonov Group Романом Никоновым, обращается к русской культуре и национальной самоидентичности. Премиальные ювелирные украшения вдохновлены фольклором и сказочными мотивами.
Обязанности:
— Подготовка и реализация стратегии, анализ эффективности PR и рекламных активностей компании, а также увеличение узнаваемости и формировании лояльности бренда.
— Подбор, анализ и выбор эффективных рекламных площадок;
— Настраивать сквозную аналитику и считать ROI по всем активностям
— Принимать решения на основе данных
— Искать новые точки роста и масштабировать эффективные инструменты
— Усиливать позиционирование и узнаваемость бренда
Команда и процессы
— Выстраивать, управлять и развивать команду маркетинга
— Строить эффективную маркетинговую систему, влияющую на выручку и прибыль
— Работать в связке с директором отдела продаж по развитию продаж
Требования:
— Опыт работы в сфере рекламы и PR от 6-х лет;
— Высшее образование;
— Умение не только генерировать идеи, но и эффективно их реализовывать, разрабатывать рабочие концепции, самостоятельно вести проекты.
— Уметь работать в команде и управлять ей.
— Стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, расставлять приоритеты;
— Грамотная речь;
— Знание брендов швейцарских часов и ювелирных украшений будет Вашим преимуществом.
— Готовность к многозадачности и развитые коммуникативные навыки
Что мы предлагаем:
— Офис в центре Санкт-Петербурга
— Сильную digital- и PR-команду, с которой реально приятно работать
— Возможности для профессионального роста
— Достойную оплату труда
Если вы умеете доказывать свою экспертизу не словами, а результатом — строить сильную маркетинговую систему и работать на уровне премиального сегмента — будем рады обсудить детали на собеседовании.
* Без сопроводительного письма кандидаты не рассматриваются.
