улица Коммуны 67
О нас.
Производство «Irina Buzakova» работает с 2011 года. Мы создаём красивую и качественную мебель на заказ и развиваем собственный бренд детской мебели «Iriska».
У нас сформированная команда профессионалов, многие сотрудники работают с нами годами. Мы ценим людей, качество работы и хотим сохранять сильную команду.
Сейчас мы находимся на этапе развития, когда производству нужен сильный руководитель, который выстроит понятную систему управления, объединит команду и возьмёт на себя ежедневное операционное управление.
Наша цель- чтобы собственники могли сосредоточиться на развитии бренда, новых проектах и стратегии, доверив операционное управление производства руководителю.
Что предстоит делать:
Управление производством.
* Планировать загрузку и контролировать выполнение производственного плана.
* Распределять задачи между сотрудниками и контролировать их выполнение.
* Отслеживать движение каждого заказа от запуска до готовности.
* Контролировать сроки изготовления и заранее видеть риски срыва.
* Проводить регулярные планёрки и оперативные совещания.
* Самостоятельно решать текущие производственные вопросы.
Качество и ОТК.
* Выстроить и контролировать систему ОТК на всех этапах производства.
* Следить, чтобы обязательные контрольные точки действительно выполнялись.
* Не допускать перехода изделия на следующий этап без необходимой проверки.
* Контролировать качество готовых изделий, размеры, комплектацию и соответствие технической документации.
* Минимизировать брак, переделки и ошибки, доходящие до клиента.
* Разбирать причины повторяющихся ошибок и внедрять решения, которые предотвращают их повторение.
Отгрузки и заказы.
* Самостоятельно вести план и график отгрузок.
* Контролировать готовность заказов, комплектацию и передачу на монтаж.
* Заранее выявлять возможные проблемы и организовывать их решение.
* Не допускать ситуаций, когда собственнику приходится напоминать об отгрузках или выяснять, на каком этапе находится заказ.
Снабжение
* Контролировать потребности производства в материалах и комплектующих.
* Следить за остатками и своевременностью заказов.
* Контролировать сроки поставок.
* Не допускать остановки производства из-за отсутствия необходимых материалов.
Работа с командой.
* Организовывать ежедневную работу сотрудников.
* Поддерживать рабочую дисциплину и соблюдение договорённостей.
* Ставить понятные задачи и контролировать результат.
* Уметь находить общий язык с разными сотрудниками.
* Сохранять и развивать действующую команду, многие участники которой работают с нами годами.
* Участвовать в подборе и адаптации новых сотрудников.
* Организовывать обучение и развитие команды.
* Проводить аттестации и участвовать в развитии системы категорий сотрудников.
* Создавать атмосферу, в которой людям хочется работать, развиваться и отвечать за общий результат.
Рекламации.
* Принимать рекламации и сразу брать их под контроль.
* Определять причину проблемы и ответственного.
* Ставить сроки решения.
* Контролировать выполнение переделки и закрытие вопроса.
* Анализировать причины рекламаций и принимать меры, чтобы проблема не повторялась.
Каким мы видим руководителя.
Нам нужен самостоятельный и зрелый управленец, который не ждёт постоянных указаний.
Человек, который сам знает:
* что сейчас происходит на производстве;
* какие заказы должны быть готовы;
* где есть отставание;
* что нужно заказать;
* какая отгрузка следующая;
* где возникла проблема;
* кто её решает и в какой срок.
При этом нам важно, чтобы руководитель не разрушал существующую команду, а смог войти в коллектив, заслужить авторитет, услышать сотрудников и постепенно выстроить более организованную и ответственную работу.
Мы ищем человека, который умеет сочетать требовательность к результату, уважение к людям и системный подход к управлению.
Что предлагаем
* Оклад — 140 000 ₽.
* Премия — до 60 000 ₽ в месяц по результатам работы.
* Стабильное действующее производство.
* Сформированная команда профессионалов.
* Возможность влиять на процессы и внедрять свои решения.
* Возможность реально выстроить и развить производство вместе с компанией.
Опыт руководства производством обязателен. Опыт в мебельном производстве, особенно в мягкой мебели и заказном производстве, будет большим преимуществом. Мы ищем руководителя, которому можно доверить производство целиком.
Нам важно, чтобы собственники перестали быть диспетчерами, контролёрами и человеком, которому постоянно приходится напоминать о текущих задачах.
Руководитель должен сам управлять процессом, командой, сроками и результатом производства.
