Помощник/ассистент руководителя

ПОМОЩНИК РУКОВОДИТЕЛЯ ПО ЗАПУСКУ И РАЗВИТИЮ НОВОГО ПРОСТРАНСТВА

Мы создаём новое современное пространство для деловых встреч, мастер-классов, образовательных программ, творческих событий, клубов и закрытых мероприятий.

Сейчас пространство готовится к открытию. Мы ищем самостоятельного помощника руководителя, который подключится уже на этапе запуска и начнёт формировать продукты, находить партнёров и получать первые бронирования и предоплаты.

Это не позиция секретаря и не работа с ремонтом. Необходимо помогать руководителю превращать идею пространства в работающий коммерческий проект.

Главная задача

Подготовить коммерческий запуск пространства и обеспечить первые продажи ещё до его открытия.

Что предстоит делать

• совместно с руководителем сформировать продукты и форматы пространства;

• разработать цены и пакетные предложения;

• подготовить презентации и коммерческие предложения;

• искать потенциальных клиентов, организаторов, ведущих и партнёров;

• связываться с предпринимателями, экспертами, психологами, бизнес-тренерами, художниками, образовательными проектами, и деловыми сообществами;

• проводить первичные переговоры и презентации;

• продавать аренду пространства, мастер-классы, корпоративные мероприятия, клубные форматы и специальные программы;

• получать бронирования и предоплаты;

• формировать календарь мероприятий до открытия и на первые месяцы работы;

• договариваться с ведущими и организаторами об условиях сотрудничества;

• вести базу клиентов и партнёров;

• контролировать договорённости, оплаты и сроки;

• готовить краткий еженедельный отчёт: контакты, переговоры, предложения, бронирования, оплаты и планы на следующую неделю;

• после открытия участвовать в дальнейшем развитии пространства и повторных продажах.

Какого человека мы ищем

• самостоятельного и инициативного;

• умеющего не только придумывать, но и доводить задачи до результата;

• способного первым писать, звонить, договариваться и предлагать;

• не боящегося продаж и переговоров;

• умеющего работать в ситуации, когда проект создаётся с нуля;

• способного структурировать информацию и держать под контролем большое количество договорённостей;

• ориентированного на конкретный финансовый результат.

Будет преимуществом

• опыт в продажах, развитии проектов или партнёрств;

• опыт запуска новых направлений;

• работа с мероприятиями, образовательными проектами, клубами, студиями, ресторанами, отелями, коворкингами или общественными пространствами;

• собственная база экспертов, ведущих, компаний или организаторов;

• понимание, как продавать продукт ещё до официального открытия.

📍Что должно быть сделано в первый месяц

• сформированы основные продукты пространства;

• подготовлены цены и предложения для клиентов;

• создана база потенциальных клиентов и партнёров;

• начаты активные переговоры;

• сформирован предварительный календарь мероприятий;

• получены первые оплаченные бронирования и предоплаты;

• платными событиями заполнено не менее 30–40% календаря первого месяца после открытия.

Условия

• работа напрямую с собственником проекта;

• возможность участвовать в создании нового пространства с самого начала;

• большая самостоятельность и возможность влиять на концепцию и развитие;

• гибридный формат с выездами в Голицыно;

• фиксированная часть плюс бонус за фактически полученную выручку и выполнение финансового плана;

• размер вознаграждения обсуждается по результатам собеседования;

• возможность вырасти в руководителя направления или управляющего пространством после успешного запуска.

📍Важно!

Нам нужен человек, который не будет ждать окончания ремонта и официального открытия.

Уже сейчас необходимо искать клиентов, продавать будущие даты, собирать партнёров, формировать календарь и получать первые деньги.

Главный результат работы измеряется не количеством идей, встреч или публикаций, а оплаченными бронированиями, полученной выручкой и заполненным календарём.