Главный метролог

Дата размещения вакансии: 06.09.2026
Работодатель: ОмегаПром
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Набережные Челны
посёлок Элеваторная Гора, улица Лермонтова 92А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Неотъемлемой частью нашей группы компаний является - «МЕТРОЛОГИЧЕСКИЙ ЦЕНТР «АЛЬФА». Это одна из крупнейших организаций практической метрологии в Закамском регионе Республики Татарстан, подведомственная Федеральному агентству по техническому регулированию и метрологии (РОССТАНДАРТ), основная задача которой заключается в обеспечении и поддержании единства измерений в промышленности, здравоохранении, системах связи, торговле, обороне, учёте ресурсов (воды, газа, нефти, электроэнергии), в природоохранной и других сферах хозяйственной.

Ваша экспертиза — наша безопасность!

Мы в активном поиске руководителя метрологической службы.

Ваши задачи:

  • Контроль за соблюдением стандартов и нормативов в области измерений и испытаний;
  • Проверка, калибровка и обслуживание измерительных приборов и оборудования;
  • Обеспечение своевременной поверки и аттестации средств измерений;
  • Регистрация средств измерений с использованием специализированного ПО;
  • Внедрение новых методов и технологий измерений для повышения точности и качества продукции;
  • Взаимодействие с органами по сертификации и стандартизации;
  • Обучение сотрудников правилам использования измерительного оборудования и методикам измерений.

Наши ожидания:

  • Высшее профессиональное (техническое) образование (метрология, или смежные области)
  • Опыт работы в сфере метрологии от 3 лет;
  • Опыт на руководящей позиции от 1 года;
  • Глубокое понимание метрологических стандартов и нормативов (ГОСТ, ISO и др.);
  • Опыт работы с измерительным оборудованием и проведения поверок;

Условия и преимущества:

  • Оформление по трудовому договору;
  • График работы 5\2, с 8.00 до 17.00;
  • Отличное техническое обеспечение;
  • Корпоративное обучение и повышение квалификации;
  • Материальная поддержка сотрудников через 3 месяца после трудоустройства;
  • Активная корпоративная жизнь;
  • Дружный коллектив и лояльное руководство;
  • Подарки детям и сотрудникам на праздники;
  • Уровень зарплаты обсуждается по итогам собеседования.