Оператор токарных станков с ЧПУ

Дата размещения вакансии: 07.09.2026
Работодатель: Русская дымка
Уровень зарплаты:
от 83000 до 91000 RUR
Город:
Киров (Кировская область)
микрорайон Коминтерновский, Прудная улица 56
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Русская Дымка: создаем культуру натуральных продуктов

Мы не просто производим оборудование — мы меняем представление о том, что значит «сделано своими руками». С 2013 года мы выросли из стартапа в лидеров рынка России по производству товаров для самогоноварения, копчения и консервирования.

Мы не следуем трендам — мы их задаем!

Масштаб, который впечатляет:

Собственное производство: 17 000 м² современного технологичного производства. Ежемесячно мы выпускаем 10 000 аппаратов и 20 000 комплектующих.

Инжиниринг: собственное конструкторское бюро. Всю продукцию разрабатывают наши инженеры, мы не копируем чужое.

Экосистема продаж: крупнейший интернет-магазин в нише + 300 фирменных магазинов по всей стране.

Реальный продукт: мы создаем продукт, который приносит людям радость и вкус к жизни.

Обязанности:

  • Работа на токарных станках ЧПУ (Стойка Syntec/ Fanuc);

  • Контроль качества изготавливаемых изделий;

  • Ввод коррекций, замена сменных пластин на резцах;

  • Привязка инструмента (при крайней необходимости);

  • Поддержка в исправном состоянии оборудования (проверить уровень масла, СОЖ, замена фильтров);

  • Соблюдение системы бережливого производства (5С);

  • Доработка изделий при необходимости;

  • Многостаночное обслуживание.

Требования:

  • Приветствуется техническое образование (среднее/ высшее);
  • Умение читать машиностроительные чертежи;

  • Знание и применение измерительных приборов (ЩЦ/Микрометр).

Условия:

  • График работы 2/2 (дневные/ ночные смены);
  • Трудоустройство по ТК РФ (соц. пакет: б/л, отпуск и т.д.);
  • Достойная и своевременная оплата труда 2 раза в месяц, ежегодная индексация;

  • Полное обеспечение спецодеждой, обувью и средствами защиты;
  • Комфортные условия труда (теплый цех, душ, раздевалка, обеденная зона);
  • Поддержка и наставничество на этапе адаптации, полное введение в рабочий процесс;
  • Прохождение медкомиссия за счет компании;
  • Вознаграждение за участие в акции "Приведи друга" (до 10 000 за каждого приведенного друга);
  • Корпоративная культура, подарки к праздникам;
  • Скидки на продукцию собственного производства.