Ведущий инженер-технолог (химическое производство) (г.Новомосковск, Тульская область)

«ЕвроХим» – это 27 000 человек, 25 стран, 75 предприятий.

«ЕвроХим» входит в ТОП-3 крупнейших мировых производителей удобрений.

«ЕвроХим» верит в рост бизнеса за счет развития сотрудников. Компания привлекает и сохраняет целеустремленных и перспективных сотрудников.

АО "НАК "Азот", входящее в группу компаний "ЕвроХим", приглашает в свою команду Ведущего инженера-технолога

Обязанности:

Разработка алгоритмов, СОПов, границ систем АРС и ИнСэф для эффективного ведения технологического режима.

Анализ динамики ННТР, НАК, качества, разработка и контроль выполнения мероприятий по снижению.

Управление процессом формирования мероприятий по достижению целевых квартилей по ИТЭ, ИЭ, определения и покрытия разрывов.

Согласование предлагаемых проектных решений в рамках ПИР по проектам в зоне своей ответственности технологической вертикали.

Поиск и анализ возможных улучшений производства.

Разработка целей по ключевым технологическим показателями.

Анализ динамики, материальный и энергетический баланс.

Контроль эффективного использование систем АРС, RTO, и др.

Формирование программы ОПИ по направлению.

Проведение тех. экспертизы регламентов в ходе их разработки или пересмотра.

Требования:

• Высшее образование (химико-технологическое).

• Стаж работы на инженерно-технических должностях в химическом, нефтехимическом производстве.

• Моделирование химических процессов в спец. ПО (Aspen One, Hysys, EDR и др.)

• Базовая экспертиза по экономике в рамках инвестиционной деятельности, знание нормативно-технической документации предприятия.

• готовность к релокации в г.Новомосоковск.

Условия:

• Официальное трудоустройство, постоянный трудовой договор.
• Стабильная заработная плата , премии за эффективную работу по результатам квартала и года.
• Место работы г. Новомосковск, ул. Связи, 10.
• График работы: 5/2 , полный рабочий день.
• Доставка до места работы и обратно комфортабельным корпоративным автобусом (Новомосковск, Узловая, Донской, Северо-Задонск, Сокольники, Новоугольный, Каменецкий)
• Дотационное питание.
• Возможность для обучения, развития, профессионального роста.
• Забота о жизни и здоровье сотрудников (ДМС, страхование жизни от несчастных случаев, санаторно-курортное лечение сотрудников предприятия).
• Насыщенная корпоративная жизнь (спортивно-массовые и культурно-досуговые мероприятия для работников и членов семей).