Руководитель направления (финансовая аналитика)

Обязанности:

• Оказание методологической и консультационной помощи в зоне своей ответственности. Ведение и учет деятельности Направления.
• Выстраивание и оптимизация процессов взаимодействия с другими подразделениями Общества в зоне своей ответственности.
• Разработка Регламентов, Положений, Методик, контрольных процедур в зоне своей ответственности.
• Управление дебиторской, кредиторской задолженностью: контроль и анализ задолженностей, своевременное уведомление ответственного со стороны Бизнеса о наличии просрочек по закрытию задолженностей, контроль и учет за своевременным взысканием задолженности, формирование резервов по сомнительным задолженностям, управление эффективностью оборачиваемости рабочего капитала, с целью сокращения сроков оборачиваемости рабочего капитала, разработка и внедрение мер, направленных на снижение просроченной, судебной, безнадежной задолженности, эскалация рисков в рамках досудебного делопроизводства.
• Формирование и ведение отчетов, информационных табло.

Требования:

• Высшее профессиональное образование: финансовое/экономическое.
• Опыт работы по профилю должности не менее 5 (пяти) лет.
• Успешный опыт разработки и реализации мероприятий, направленных на увеличение операционной эффективности бизнеса.
• Знания в области учета и отчетности РСБУ, МСФО, калькуляции себестоимости, экономических терминов и расчета экономических показателей, анализа финансово-хозяйственной деятельности организации, инвестиционного анализа.
• Знание норм, правил, стандартов (Федеральных законов, Постановлений), обусловленных спецификой деятельности.
• Отличные коммуникационные навыки, умения ясно и структурированно излагать мысли
• Знание офисного программного обеспечения (MS Office), современных учетных систем (1С, SAP, MS Dynamics).
• Владение функциями поиска и извлечения данных из таблиц, навыками моделирования, навыками организации и преобразования данных. Знание финансовых функций электронных таблиц, SQL.

Условия:

• Работа в крупнейшем медицинском холдинге России.
• Полное соблюдение трудового законодательства РФ (официальная заработная плата, оплачиваемый отпуск, больничный).
• Комфортные условия труда.
• ДМС для сотрудников в клиниках компании после испытательного срока.
• Система премирования после испытательного срока.
• Насыщенная социальная жизнь (корпоративные мероприятия, праздники), участие в благотворительной деятельности, материальная помощь сотрудникам