Бухгалтер по расчету заработной платы+ первичная документация (Производство)

Производственное предприятие, специализирующееся на проектировании и выпуске наукоёмкой электротехнической продукции для энергетики, горнодобывающей отрасли, городского транспорта и метрополитена.

Компания работает по полному производственному циклу — от анализа потребностей рынка и проектирования до испытаний и выпуска готовой продукции. Сильная инженерная команда позволяет реализовывать проекты любой сложности в области электромеханики и схемотехники.

Вакансия актуальна в связи с расширением штата.

Опыт работы на производственном предприятии обязателен.

Мы предлагаем:

• Заработная плата от 80 000 руб. — базовое предложение, зависит от опыта и компетенций кандидата. Готовы обсуждать более высокий уровень дохода для сильного специалиста, а также расширение/пересмотр функционала.
• Место работы: ул. Енисейская (Ленинский р-н).
• График: пн–пт, 09:00–18:00.
• Работа в стабильной производственной компании.
• Официальное трудоустройство, соблюдение ТК РФ.

Функционал

Основная задача на старте — запуск и ведение участка заработной платы в новой учётной системе:

• Постановка и настройка участка заработной платы в 1С:ЗУП с нуля.
• Перенос и корректная настройка данных, формирование расчётного процесса в новой программе.
• Расчёт заработной платы, отпускных, больничных, премий, удержаний, налогов и страховых взносов.
• Контроль корректности начислений и подготовка данных для отчётности.
• Участие в настройке и совершенствовании процессов учёта заработной платы.

В дальнейшем — готовность вести участок первичной бухгалтерской документации:

• Приём, проверка и ввод первичных документов в 1С.
• Работа с УПД, счетами-фактурами, актами, накладными и другими документами.
• Контроль корректности оформления документов и взаиморасчётов с контрагентами.
• Участие в закрытии месяца и подготовке документов по запросам главного бухгалтера.

Нам важно:

• Опыт работы бухгалтером по заработной плате от 3 лет.
• Опыт работы на производственном предприятии обязателен.
• Уверенное знание 1С:ЗУП и практический опыт расчёта заработной платы.
• Знание 1С:Бухгалтерия / 1С:УНФ.
• Готовность в дальнейшем совмещать расчёт заработной платы с ведением первичной документации.