Брокер по новостройкам Комфорт+ и Бизнес (входящие лиды)

Дата размещения вакансии: 07.09.2026
Работодатель: Hr-formula
Уровень зарплаты:
от 280000 до 500000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы — экспертное агентство недвижимости, работающее на рынках Москвы и Санкт-Петербурга. Наша специализация — новостройки комфорт+ и бизнес-класс.

Главная сила нашего бизнеса — выстроенная система маркетинга на личном бренде собственника и четкая структура в процессах.
Уже более 7 лет руководитель агентства создаёт контент, который привлекает целевых покупателей. Сегодня совокупная аудитория в соцсетях (Telegram, Instagram, «Макс») превышает 60 000 подписчиков. Это не «холодная база» — это люди, которые уже знают наш подход, доверяют экспертизе и приходят с запросом сами.

Поэтому наши лиды — тёплые и доброжелательные. Квалификатору не приходится «продавать» или уговаривать — он лишь уточняет бюджет и потребности. Брокер получает клиента, который хочет купить и ждёт профессиональной помощи.

Мы — система, а не хаос:

  • Собственный отдел квалификации отсеивает спам и передаёт только готовые сделки.

  • Настроенная CRM и IP-телефония.

  • Опытный РОП с 10+ опытом — поддерживает, обучает, помогает на сложных этапах.

Сейчас мы в поисках брокеров, которые хотят стабильности: в количестве КАЧЕСТВЕННЫХ лидов (в нашем случае уже квалифицированных) и регулярном прогнозируемом доходе. Мы строим команду, которая будет работать долгие годы, без выгорания и текучки.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  1. Готовый поток клиентов. Вы работаете только с теплыми входящими лидами. За вас уже отработал маркетинг и квалификатор. Вам не нужно "пробивать" холодную базу и выслушивать отказы.
  2. Работа на удаленке. Вы самостоятельно планируете свой день, работаете удаленно, но при этом всегда чувствуете поддержку. Мы ценим результат, а не количество часов в офисе.
  3. Прозрачная мотивация. Динамическая понятная шкала комиссии (в зависимости от выручки) без потолка. Уже с первого-второго месяца можно выходить на 300 000+ руб.
  4. Полное инфраструктурное сопровождение. -Помощь по ипотеке и страхованию от нашего профильного специалиста. -Техническая поддержка РОПа в сложных кейсах. -Обучение, вебинары и мастер-майнды.
  5. Карьерный рост. Компания растет: в планах — добавление премиального сегмента, масштабирование команды. Лучшие брокеры получают возможность развития внутри структуры.
  6. Прозрачность на старте. Мы не на словах, а еще до вашего выхода готовы показать нашу систему, где ключевое - более чем достаточное количество квалифицированных лидов!

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  1. Прием и отработка готовых лидов от отдела квалификации (быстрый отклик — до 15 минут).

  2. Глубокое интервью с клиентом (выявление истинных потребностей, бюджета, цели покупки).

  3. Подготовка индивидуальных подборок из 2–3 объектов с учетом акций, рассрочек и инвестиционной привлекательности.

  4. Проведение презентаций в формате онлайн (Zoom) или офлайн-выездов к застройщикам.

  5. Полное сопровождение сделки «под ключ»: от бронирования до подписания документов в банке.

  6. Ведение отчетности в CRM-системе (обновление статусов, постановка задач, прогнозирование).

ЧТО ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

Мы ищем профессионального брокера, который:

  • Имеет опыт работы с новостройками от 1,5 лет (преимущественно в сегменте Комфорт+ или Бизнес).

  • Есть подтвержденные результаты - минимум от 2х сделок в месяц.

  • Понимает рынок Санкт-Петербурга, умеет ориентироваться в проектах и застройщиках.

  • Финансово мотивирован - у вас есть цели по улучшению своего уровня жизни.

  • Готов работать в системе (CRM, регламенты, отчетность).

  • Умеет правильно отрабатывать возражения и доводить клиента до сделки.

  • Находится в Санкт-Петербурге для выездов к застройщикам.

Красные флаги для нас (то, что нам НЕ подходит):

  • Привычка работать без CRM («на листочках» или в Excel).

  • Желание «свободного партнерства» без системы.

Если вы устали тратить 80% времени на «мусорные» звонки и хотите работать с реальными покупателями «под ключ» — мы ждем ваше резюме.