Менеджер Ozon

Дата размещения вакансии: 07.09.2026
Работодатель: Страх Руслан Игоревич
Уровень зарплаты:
от 80000 до 110000 RUR
Город:
Екатеринбург
улица Малышева 51
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Менеджер Ozon / будущий руководитель направления

Мы — e-commerce компания в категории женских сумок и аксессуаров. Работаем более 2 лет, выполнили более 100 000 заказов и выстроили сильную систему продаж на маркетплейсах.

Ищем сильного специалиста, который возьмёт два кабинета Ozon, глубоко погрузится в канал и будет отвечать за рост прибыли, а не просто за выполнение задач.

Что уже выстроено: закуп и поставщики, склад и FBS-логистика, фото/видео, дизайн, финансовая аналитика, РНП, рабочий репрайсер, единый товарный пул. Есть китайские юрлица для тестирования отдельных гипотез.
То есть не придётся заниматься несвойственной рутиной — основной фокус будет на Ozon: аналитике, рекламе, ассортименте, карточках, гипотезах и росте прибыли.

Задачи:

  • ведение двух кабинетов Ozon;
  • рост продаж и прибыли;
  • реклама, ставки, ДРР;
  • цены, акции, маржинальность, юнит-экономика;
  • SEO, CTR, конверсия карточек;
  • анализ конкурентов и поиск точек роста;
  • работа с ассортиментом и запуск новинок;
  • контроль остатков и прогнозирование потребности;
  • постановка ТЗ дизайнеру;
  • регулярное тестирование гипотез;
  • еженедельный план/факт и выводы по результатам.

Кого ищем:

  • сильный практический опыт работы с Ozon;
  • понимание экономики маркетплейса;
  • умение работать с рекламой и аналитикой;
  • способность самостоятельно находить точки роста;
  • ответственность за результат, а не за процесс;
  • высокая скорость работы и глубина погружения;
  • реальные кейсы: что было → что сделали → какой получили результат.

Нам не нужен оператор кабинета. Нужен человек, который умеет думать:

«Что нужно сделать, чтобы канал зарабатывал больше прибыли?»

Мотивация:

  • фикс 70 000–100 000 ₽ в зависимости от опыта;
  • плюс 5% от прироста прибыли Ozon относительно зафиксированной стартовой базы.

Главный KPI — прибыль канала, а не оборот.

При сильном росте Ozon можно получить людей в подчинение и вырасти в полноценного руководителя направления Ozon.

Если на старте Ozon не занимает полную рабочую загрузку, дополнительно подключаем Avito.