Супервайзер системы СМАРТ ГРП (гидравлического разрыва пласта)

Обязанности:

• Проведение обучающих сессий/тренингов для пользователей системы СМАРТ ГРП.
• Подготавливает ежесуточный аудит внесенных пользователями данных в систему, выявляет отклонения в показателях и несвоевременности внесенных данных.
• Проводит сбор информации от пользователей о функционировании системы и выявляет области, требующих улучшения.
• Взаимодействует с администратором ИТ-системы для решения технических вопросов.
• Актуализация и корректировка баланса календарного времени в системе СМАРТ и полного жизненного цикла производства ГРП Поддерживает актуальность матрицы контроля ввода данных в систему.
• Предоставление поддержки и консультации в системе СМАРТ ГРП, оказание помощи в решении возникающих проблем.
• Осуществление контроля за содержанием и правильной технической эксплуатацией своего оборудования.

Требования:

• Профессиональные знания и навыки: эксперт и методолог СМАРТ ГРП, управление задачами, управление командой, управление рисками, лидерство, управление временем, уверенный пользователь Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint.
• Высшее профессиональное образование нефтегазового сектора и стаж работы не менее 10 лет. Стаж работы в области ГРП не менее 7 лет.
• Знание порядка и сроков составления отчетности.
• Знание компонентного состава современного персонального компьютера, правила эксплуатации и техники безопасности при работе на персональном компьютере.
• Иметь навыки работы в локальной компьютерной сети, работы с сетевыми папками, устройствами печати, сетевыми устройствами хранения данных.
• Уметь работать с почтовыми программами (Microsoft Outlook, Mailbird, Thunderbird или аналогичными) или с web-интерфейсом почтовых сервисов (Яндекс.Почта, Mail.Ru, Gmail или аналогичными.
• Уметь работать с приложениями интернет-коммуникаций, интернет-мессенджерами.

Условия:

• Официальное трудоустройство.
• Гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ за работу в особых климатических условиях.
• 5-ти дневная рабочая неделя в г. Когалым.
• ДМС с первого дня работы.
• Дополнительный социальный пакет от компании (подарки к юбилеям и профессиональным праздникам, путевки на реабилитационно-восстановительное лечение, детские лагеря, материальная помощь в сложных жизненных ситуациях).
• Активная корпоративная жизнь (спортивные мероприятия, тимбилдинги).
• Конкурентный уровень дохода, обсуждается индивидуально, просьба указывать размер ожидаемого вознаграждения в резюме или сопроводительном письме.