Наш клиент — динамично развивающаяся компания, которая занимается ремонтом и обслуживанием оборудования на предприятиях горнорудной и металлургической промышленности.
Деятельность компании лежит в нескольких направлениях: Техническое обслуживание и капитальные ремонты, монтаж и демонтаж зданий и сооружений, футеровка и огнеупорные работы.
Мы ищем Технического директора на направление "Техническое обслуживание и ремонты"
Компания успешно работает на рынке 18 лет, среди клиентов, такие компании как: Русал, Норникель, Северсталь и многие другие предприятия РФ. География проектов нашего Заказчика от Калининграда до Владивостока.
В вашем прямом подчинении будут Руководители направлений (Капитальный ремонт, ТО, футеровочные работы, демонтаж оборудования, шлифовка), служба ПТО, главный механик.
Обязанности:
- управление персоналом проектов на удаленных объектах, включая контроль дисциплины
- расчет стоимости проектов, включая трудозатраты, необходимого инструмента и приспособлений по новым запросам клиентов на основании ТЗ Заказчика
- участие в технических и коммерческих переговорах
- контроль закупок по оборудованию и инструментам
- проведение отбора и собеседований на рабочие специальности
- контроль автопарка на каждом объекте (минимум одна машина)
- общение с Заказчиками по составам работ
За что вы отвечаете: за соблюдение графика производства работ, за реализацию работ, комплектацию людьми и оборудованием, материалы и автотранспорт, активно принимаете участие в тендерах.
Требования:
- высшее техническое образование
- опыт работы в цементной промышленности с большими цементными или известняковыми 5-ти - 8-ми опорными печами
- опыт работы на должностях главного механика, заместителя технического директора или главного инженера более 5 лет
- опыт работы в подрядных организациях
Условия:
- возможность удаленной работы из любой точки РФ, головной офис компании находится в Санкт-Петербурге, но также в компании много удаленных сотрудников
- заработная плата исходя из ваших ожиданий
- бонусы по итогам проектов 5% от прибыли каждого проекта, это получается ежемесячная добавка к фиксированной части заработной платы от 200 до 300 тысяч рублей.
- у вас также будут командировки на объекты клиентов
- полная самостоятельность - вы сами формируете свой график работы и командировок исходя из производственной необходимости
- хорошая корпоративная культура компании, с заботой и вниманием о каждом сотруднике
