Руководитель Охраны труда и техники безопасности

Обязанности:

• построение, внедрение и развитие системы управления охраной труда (СУОТ) в соответствии с требованиями ТК РФ, профстандартов и приказов Минтруда;
• организация и контроль проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) и оценки профессиональных рисков, анализ результатов и разработка корректирующих мероприятий;
• планирование, организация и контроль обучения по охране труда, инструктажей, стажировок, проверки знаний; ведение учёта обучений и допусков;
• разработка, актуализация и внедрение локальных нормативных актов (ЛНА) по охране труда: положений, инструкций, регламентов, программ;
• организация медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований, учёта выдачи СИЗ, контроль применения средств защиты;
• расследование несчастных случаев на производстве и микротравм, оформление материалов, разработка мер по недопущению повторных инцидентов;
• взаимодействие с контролирующими органами (ГИТ, Ростехнадзор, Роспотребнадзор), подготовка к проверкам, сопровождение аудитов, работа с предписаниями и устранение замечаний;
• контроль соблюдения требований промышленной, пожарной и электробезопасности в части пересечения с зоной ответственности охраны труда;
• формирование бюджета на мероприятия по охране труда и контроль его исполнения;
• управление командой специалистов по охране труда (распределение задач, контроль сроков и качества, наставничество).

Требования:

• высшее профильное образование (техническое/технологическое либо профильная переподготовка по охране труда не менее 256 часов);
• опыт работы в сфере охраны труда от 5 лет, из них не менее 2–3 лет на руководящей должности (руководитель/начальник/ведущий специалист);
• глубокое знание нормативной базы: ТК РФ, приказы Минтруда, правила по охране труда по видам работ, профстандарты, требования к СОУТ и оценке рисков;
• практический опыт успешного прохождения проверок ГИТ и других надзорных органов, опыт работы с предписаниями;
• опыт расследования несчастных случаев и работы с травматизмом, понимание методики анализа причин и внедрения корректирующих мер;
• навыки разработки ЛНА, инструкций, программ обучения, умение адаптировать требования под специфику предприятия;
• управленческие навыки: постановка задач, контроль исполнения, работа с показателями;
• уверенное владение MS Office, системами электронного документооборота, желательно знание отраслевых информационных систем.

Условия:

• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• график работы: 5/2