Руководитель отдела продаж (г. Набережные Челны / г. Нижнекамск)

Дата размещения вакансии: 10.09.2026
Работодатель: Медиа Саппорт
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Нижнекамск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы - неплохо поработали за последние 12 лет.
И в связи с ростом и расширением компании сразу в нескольких регионах, мы хотим еще больше усилить нашу команду.
В данный момент нам нужен Руководитель отдела продаж в города Набережные Челны и Нижнекамск (с перспективой роста до Коммерческого директора).

Место работы (офисы) в г. Набережные Челны и г. Нижнекамск

Основная задача: выполнение плана продаж.

Обязанности:

  • Осуществление управления продажами в подконтрольном регионе;
  • Формирование ценовой политики, программ, которые способны повысить продажи в регионе;
  • Ответственность за их успешную реализацию;
  • Если у Вас будут появляться планы или предложения по развитию продаж - знайте, у нас инициатива НЕнаказуема. Мы всегда думаем и работаем на перспективу и на повышение финансового благополучия команды и Вас лично.

Требования:

  • Опыт работы в продажах необходим (в идеале, Коммерческим директором, Исполнительным директором или РОП от 2х лет);
  • Опыт работы в сфере медиа - это ваш дополнительный плюс для рассмотрения Вашей кандидатуры.

Условия:

  • Вакансия новая.
    По уровню ЗП будем ориентироваться на Ваши пожелания и компетенции.
  • Ваш доход будет складываться из оклада фикс + премиальная часть по итогам выполнения задач;
  • Оформление согласно ТК РФ (с соблюдением всех требований законодательства).

Просим вас ОБЯЗАТЕЛЬНО указать желаемый уровень ЗП
(что Вы рассматриваете, как "оклад",
и что Вы рассматриваете, как "оклад + KPI").

Если ЗП не указана в Вашем резюме, просьба указать ее в сопроводительном письме.

Если кандидат откликнулся вслепую, даже не прочитав нашу вакансию и не выполнив нашу просьбу про указание его желаемого уровня ЗП, то такие кандидаты нами рассматриваться, соответственно, не будут.

Всех, кто замотивирован на работу и у кого есть желание зарабатывать вместе с нами - ждем Ваши резюме.

Небольшой опыт - не проблема. Главное - понимать специфику отдела продаж и желание расти, как по должности, так и финансово.