Интернет-маркетолог

Дата размещения вакансии: 07.09.2026
Работодатель: Виво Маркет
Уровень зарплаты:
от 60000 до 80000 RUR
Город:
Волгоград
Рабоче-Крестьянская улица 30А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

«Виво Маркет» — крупнейший оператор социального питания в Волгограде и области. Мы кормим тысячи людей каждый день и сейчас выходим на новый уровень: расширяем производство в Кировском районе и усиливаем цифровое присутствие бренда.

Чем предстоит заниматься (и чем мы будем гордиться):

🚀 Стратегия и рост

— Разрабатывать гипотезы по расширению аудитории для проектов и аккаунтов компании.

— Планировать и реализовывать ребрендинг социальных сетей.

📱 Контент и коммуникация

— Вести соцсети ВКонтакте и МАХ: составлять контент-план, писать тексты (в связке с редактором), создавать креативы с дизайнером, публиковать и оперативно отвечать на комментарии.

— Курировать внутренний корпоративный канал в МАХ для сплочения команды.

🕵️ Аналитика и конкуренты

— Анализировать результаты digital-мероприятий (цель → факт → выводы).

— Ежемесячно готовить отчетность по соцсетям с понятными метриками.

🗺️ Локальный маркетинг и сайт

— Поддерживать в актуальном состоянии карточки компании в Яндекс.Картах и 2ГИС (управление репутацией).

— Актуализировать информацию на основном сайте компании.

🤝 Работа с подрядчиками и документами

— Готовить ТЗ для дизайнеров, редакторов, фотографов и видеографов.

— Получать токены на рекламные посты, передавать статистику и загружать акты в систему ОРД.

— Собирать обратную связь от подписчиков и пользователей сайта и передавать её в профильные отделы через внутреннюю платформу.

Наши требования:

— Опыт работы в SMM/маркетинге от 3 лет.

— Высшее образование (приветствуется маркетинг/журналистика/реклама).

— Уверенное владение Canva, Supa; знание Figma — ваш весомый бонус.

Что мы предлагаем:

📌 Стабильность: официальное оформление по ТК РФ с первого дня.

🕘 График: 5/2, с 09:00 до 18:00.

📍 Офис: Рабоче-Крестьянская, 30а (Ворошиловский район).

💰 Бонусы и культура:

— Корпоративная система лояльности: копите внутреннюю валюту и меняйте её на сертификаты по вашим интересам (спорт, хобби, магазины).

— Развитая корпоративная культура: праздники, подарки, внутренние активности.

— Дружный коллектив и наставничество: вы не один на один с задачами, у вас есть опытные коллеги и ресурсы.