Международный гимнастический клуб приглашает удалённого менеджера по обучению и развитию персонала для онбординга, контроля качества и развития сотрудников!
Мы входим в ТОП-10 крупнейших гимнастических клубов России: более 50 филиалов и свыше 3500 учениц, поэтому предоставляем специалисту готовую систему обучения, выстроенные процессы и возможность влиять на профессиональный уровень и результаты команды!
Работа подойдёт тем, кто хочет работать из дома, развивать сотрудников и видеть результат своей работы в конкретных показателях команды!
Чем предстоит заниматься:
📌 Отвечать за онбординг, обучение и развитие сотрудников:
— проводить обучение новых сотрудников и готовить их к итоговой аттестации;
— сопровождать новичков после выхода и контролировать достижение нормативных показателей;
— анализировать KPI и качество работы действующих сотрудников, выявлять зоны роста;
— проводить индивидуальные и групповые обучения, разборы и практические отработки;
— формировать планы развития сотрудников и контролировать их выполнение;
— проводить повторный контроль и оценивать результат обучения по динамике показателей;
— выявлять системные и повторяющиеся ошибки и работать над их устранением;
— актуализировать обучающие материалы, скрипты, чек-листы и стандарты работы.
📌 Главная задача менеджера — выводить новых сотрудников на норматив и повышать качество работы действующей команды. Результат оценивается не количеством проведённых обучений, а реальным ростом профессиональных навыков и показателей сотрудников!
📌 В зоне ответственности будут менеджеры, квалификаторы, администраторы и тренеры. Работа строится совместно с руководителями подразделений на основании KPI, результатов контроля качества и выявленных зон роста.
Почему сотрудники выбирают нас:
Полностью удалённая работа — можно работать из любого города;
Высокий уровень дохода — фиксированный оклад + KPI с прозрачной системой мотивации;
Самостоятельная зона ответственности — возможность влиять на систему обучения, качество работы и развитие сотрудников;
Работа с результатом — вы не просто проводите обучения, а видите их влияние на реальные показатели команды.
• Поэтапная адаптация помогает спокойно погрузиться в продукт, процессы и стандарты компании;
• График 5/2 с 10:00 до 19:00 (МСК);
• Поддержка HRBP, операционного директора и руководителей подразделений;
• Возможность совершенствовать программы обучения, материалы, скрипты и стандарты работы;
• Развитие внутри компании — работа сразу с несколькими направлениями и возможность влиять на развитие всей команды;
• Современная CRM Bitrix24 и выстроенные процессы — вся история обучения, адаптации и развития сотрудников фиксируется в единой системе.
📌 Наши ожидания:
• Опыт обучения, адаптации или развития сотрудников;
• Опыт самостоятельного проведения индивидуальных и групповых обучений;
• Умение работать с KPI, анализировать показатели и выявлять зоны роста сотрудников;
• Умение давать развивающую обратную связь и переводить выявленные проблемы в конкретные действия;
• Умение оценивать эффективность обучения через показатели «до / после»;
• Опыт создания обучающих материалов, инструкций, скриптов и чек-листов;
• Системное мышление, самостоятельность и ориентация на результат;
• Умение быстро погружаться в специфику разных должностей и процессов;
• Опыт работы с CRM-системами и Google Таблицами, знание Bitrix24 будет преимуществом;
• Стабильный интернет, компьютер или ноутбук.
📩 Нажмите «Откликнуться» — мы отправим небольшую анкету для знакомства, заполнение которой займёт около 10 минут. После этого внимательно рассмотрим каждую анкету и свяжемся с подходящими кандидатами в течение 24 часов, чтобы подробно рассказать о вакансии и пригласить на следующий этап отбора!
