Руководитель технического блока автоматизации

Дата размещения вакансии: 23.09.2026
Работодатель: Алтайбурмаш
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Новокузнецк
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Управление техническим блоком (software + hardware) проекта автоматизации буровой установки по нескольким продуктовым направлениям;

  • Техническая экспертиза, детализация и согласование требований и ТЗ, поступающих от продуктовой команды

  • Выполнение роли технического связующего звена между продуктовой командой, компанией, производителями оборудования и пилотными заказчиками

  • Формирование требований к архитектуре, интеграциям, оборудованию, программному обеспечению, каналам связи, хранению данных и режимам работы системы

  • Построение, управление и развитие технического блока, включающего несколько инженерных направлений (software, hardware, автоматизация, интеграции)

  • Подготовка технических приложений к договорам, матриц ответственности и критериев приемки;

  • Ответственность за технический результат, бюджет, ресурсы, сроки и качество разработки; управление приоритетами, трудозатратами и изменением объема работ;

  • Проработка архитектурных и технических решений в области промышленной автоматизации, IIoT, GNSS/RTK, CAN/MWD, видео, edge-серверов, API и интеграций;

  • Принятие технических и технико-экономических решений: собственная разработка / заводское решение / OEM / подрядчик / гибридный вариант с учетом стоимости, сроков и рисков;

  • Управление техническими рисками: промышленная и функциональная безопасность, отказоустойчивость, потеря связи, offline-режим, климатические условия, пыль, вибрация, монтаж и эксплуатация;

  • Формирование требований к стендовым испытаниям, полигону, монтажу, пусконаладке, опытной эксплуатации и последующему масштабированию;

  • Техническая приемка архитектуры, прототипов, интеграций, документации, стендовых проверок, полевых испытаний и пилотной эксплуатации;

  • Контроль полноты проектной документации, исходного кода, схем, спецификаций, моделей данных, интеграционных протоколов, руководств и результатов испытаний;

  • Взаимодействие с сервисом, продажами, складом, юридическим блоком, ИБ, ОТ и промышленной безопасностью;

  • Подготовка технических заключений и рекомендаций для руководства и бизнеса;

  • План-факт технических работ, трудозатрат, изменений объема и рисков;

  • Формирование и защита бюджета технического блока, планирование команды и ресурсов, оборудования, этапов разработки, тестирования и дальнейшей поддержки продукта;

  • Формирование структуры команды, распределение ответственности, SLA и правил приемки; сохранение ключевых технических компетенций внутри компании.

Требования:

  • Высшее техническое образование: автоматизация, АСУ ТП, электроника, робототехника, мехатроника, ИТ или смежные направления;
  • Опыт управления техническими проектами от 5 лет, желательно в промышленной автоматизации, машиностроении, IIoT, телематике или hardware/software-разработке;
  • Опыт управления инженерной командой: постановка задач, контроль сроков, трудозатрат, качества и результатов;
  • Понимание полного цикла создания технического продукта: требования, архитектура, прототип, разработка, интеграция, испытания, ОПЭ, сопровождение;
  • Опыт работы на стыке software и hardware: оборудование, датчики, контроллеры, телеметрия, API, хранение и передача данных;
  • Понимание промышленных интерфейсов и протоколов: CAN/J1939, Modbus, OPC UA, MQTT, REST API, JSON/CSV;
  • Умение проводить техническую экспертизу требований, выявлять риски, ограничения, зависимости и противоречия;
  • Опыт подготовки технической документации: спецификации, архитектурные схемы, протоколы интеграции, методики испытаний, критерии приемки;
  • Желателен опыт в горнодобывающей отрасли, буровом оборудовании, спецтехнике, GNSS/RTK, видеосистемах, remote control или автономизации;
  • Готовность к командировкам на промышленные объекты, полигоны, сервисные площадки и к заказчикам.

Условия:

  • График 5/2, гибкое начало дня с 08:00, 08:30 или 09:00;
  • Официальное трудоустройство с первого дня работы;
  • Частичная компенсация питания;
  • Полис ДМС;
  • Возможность обучения и развития.