Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

Дата размещения вакансии: 08.09.2026
Работодатель: Газпром газомоторное топливо
Уровень зарплаты:
от 45000 до 45000 RUR
Город:
Воронеж
Московский проспект 11/6к2
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • Разборка, капитальный ремонт, сборка, установка и центровка электрических машин и электроаппаратов различных типов и систем;
  • Обслуживание сложных схем первичной и вторичной коммутации и дистанционного управления АГНКС;
  • Наладка, ремонт и регулирование ответственных, сложных схем технологического оборудования, сложных электрических схем;
  • Обслуживание и наладка сложных систем релейных защит автоматики;
  • Проверка измерительных трансформаторов;
  • Работа по ремонту, монтажу и демонтажу кабельных линий;
  • Настройка и регулировка систем компенсации реактивной мощности;
  • Заполнение журналов и ведение документации в порядке и объеме, определенным правилами эксплуатации электроустановок;
  • Ремонт и монтаж электрооборудования АГНКС.

Требования:

  • Среднее профессиональное образование (техническое);
  • Знание основ электротехники;
  • Знание конструкций, электрических схем, способов и правил проверки на точность различных электрических машин, электроаппаратов, электроприборов;
  • Знание электрических схем первичной и вторичной коммутации распределительных устройств;
  • Знание порядка организации безопасного ведения работ в электроустановках.

Условия:

  • Работа в перспективной и надежной компании-лидере на рынке газомоторного топлива;
  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии;
  • 5-дневная рабочая неделя (пн-чт с 09.00 до 18.00, пт с 09.00 до 16.45);
  • Место работы по адресу: Воронеж, Московский проспект, 11/6к2;
  • Окладно-премиальная система оплаты труда (оклад+ ежемесячная премия+ дополнительные премии в течение года);
  • Расширенный соц. пакет, ДМС после испытательного срока (включая стоматологию и ДМС для 2 детей до 14 лет после 1 года работы в компании);
  • Доплата работнику сверх размера больничного листа, в размере до 85% среднего заработка;
  • Поддержка в сложных жизненных ситуациях: материальная помощь многодетным семьям, одиноким матерям и отцам, помощь семьям с детьми-инвалидами;
  • Подарки детям к Новому году;
  • Корпоративные конкурсы, мероприятия.