Привет! Мы Secreate - ИТ-компания с подходом 360° - закрываем цифровые задачи бизнеса, от аналитики и разработки любой сложности до проектного консалтинга и поддержки готового решения.
Среди наших клиентов такие компании как: Уралхим, Росгосстрах, Ростелеком, Сколково, Skyeng, OZON, Kaspersky, ИТМО, МИСИС и другие.
Мы открыты новому, даем свободу действовать, меняться и строить свой профессиональный путь. Среди наших принципов:
- Отсутствие бессмысленной бюрократии и излишнего формализма.
- Безграничные возможности развития.
- Гибкость к изменениям.
Мы постоянно развиваемся, поэтому ищем Project manager’a, который(-ая) усилит наш ключевой отдел - проектный офис!
Чем предстоит заниматься:
- Контролировать сроки и качество разработки;
- Координировать команду разработки: Mobile/Web, Backend, QA, UI/UX, BA;
- Распределять проектные ресурсы и планировать загрузку;
- Вести бюджет, составлять сметы, планировать roadmap;
- Декомпозировать задачи;
- Вести отчетность по проекту;
- Собирать метрики с команды;
- Взаимодействовать с заказчиками: статус-митинги, управление ожиданиями;
- Принимать проекты / заказчиков с нуля.
Наши ожидания от тебя:
- Умеешь планировать разработку ПО, разбираться в зависимостях задач, находить оптимальный путь решения;
- Работаешь на позиции Project Manager в IT более 2 лет;
- Имеешь опыт управления кросс-функциональными распределенными командами;
- Знаешь и понимаешь Agile, Scrum, Kanban;
- Умеешь вести диалог с заказчиками и с командой;
- Эффективно разрешаешь нестандартные ситуации;
- Умеешь анализировать риски, предлагать варианты их предотвращения/минимизации.
Что мы предлагаем:
- Полностью удалённая работа;
- Занятость 5/2, график с 10:00 до 19:00 по МСК;
- Возможность повышать свои профессиональные компетенции и расти.
_____________________________________________________________________
Как устроена система найма на данную позицию:
Мы уважаем ваше время, поэтому сделали процесс отбора прозрачным и понятным еще до старта.
Этап 1. Интервью с рекрутером.
На первом этапе познакомимся, обсудим твой опыт, профессиональные планы, ожидания по доходу и формат работы.
Также расскажем подробнее о компании, позиции и следующих этапах отбора.
Этап 2. Оплачиваемое тестовое задание.
Мы дадим реальный кейс на основе технического задания из ранее проведенной публичной закупки.
На выполнение задания предоставляется 1 календарный день.
В рамках тестового необходимо:
-
Изучить техническое задание;
-
Сформировать список вопросов;
-
Составить Roadmap;
-
Выполнить декомпозицию задач для таск-трекера;
-
Определить необходимый состав команды специалистов;
-
Оценить этапы проекта в часах по каждому специалисту;
-
Предоставить лог затраченного времени по задачам с комментариями.
Дополнительно (по желанию):
-
Оценить стоимость разработки по этапам;
-
Записать видеопрезентацию с отчетом о проделанной работе.
Форма предоставления результата — на усмотрение кандидата.
Этап 3. Техническое интервью.
После выполнения тестового задания обсудим его результаты с командой.
На техническом интервью разберем принятые решения, подход к планированию и декомпозиции, оценке сроков и ресурсов, работе с рисками и взаимодействию с командой.
Также обсудим реальные рабочие ситуации и подход к решению нестандартных задач.
Этап 4. Оффер и финальное решение.
На финальном этапе принимаем решение по кандидатуре и обсуждаем условия сотрудничества, дату выхода и дальнейшие шаги.
Если мы подходим друг другу — делаем оффер и согласовываем план адаптации.
Если по каким-то причинам не подходим — обязательно дадим развернутую обратную связь.
Если ты готов(а) принять челлендж, прокачать свои навыки на сложных
проектах и развиваться вместе с нами — откликайся!
Мы ждем тебя в команде Secreate!
