Специалист по кадрам

Ваша энергия — наш главный ресурс!

В строительную компанию, специализирующуюся на прокладке наружных трубопроводов и инженерных сетей, ищем специалиста по кадрам, который не боится сложных задач, проявит гибкость и оперативность в решении срочных задач.

Чем предстоит заниматься:

• Подбор и оформление персонала. Размещение вакансий, проведение собеседований, проверка документов кандидатов (в т. ч. удостоверений, допусков, квалификационных аттестатов), оформление приёма на работу, переводов и увольнений, ведение приказов по личному составу.
• Ведение кадрового учёта и документации. Заполнение и хранение трудовых книжек (или сведений о трудовой деятельности), личных дел, договоров и доп. соглашений; обеспечение корректного учёта персональных данных в соответствии с ФЗ «О персональных данных».
• Формирование и актуализация штатного расписания. Участие в планировании численности персонала с учётом графиков строительства, этапов проектов и сезонных колебаний нагрузки.
• Организация учёта рабочего времени. Контроль табелей; взаимодействие с прорабами и руководителями участков по подтверждению фактически отработанного времени.
• Контроль трудовой дисциплины. Фиксация нарушений, запрос объяснений, подготовка материалов для применения дисциплинарных мер.
• Профилактика трудовых споров. Консультирование работников по кадровым вопросам, разъяснение условий договоров, порядка предоставления отпусков, компенсаций и льгот; участие в урегулировании конфликтов на ранней стадии.
• Подготовка отчётности. Формирование сведений для СФР (в т. ч. ЕФС‑1), статистики, военкомата; своевременное предоставление данных в бухгалтерию для расчёта зарплаты и пособий.
• Ведение архива кадровых документов. Обеспечение сохранности и конфиденциальности, соблюдение сроков хранения, подготовка документов для передачи в архив или при проверках.
• Информационная поддержка руководства. Подготовка справок, выписок, отчётов по персоналу для руководителей проектов и генподрядчика; участие в формировании кадровой политики компании.
• Внедрение и сопровождение HR‑инструментов. Работа с кадровыми системами (1С:ЗУП, FaceKit и др.), цифровизация процессов, подписания документов.
• Штат 40-80 человек.

Наши ожидания:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет, желательно в строительной или смежной отрасли;
• Отличное знание Трудового кодекса РФ и нормативных актов по кадровому учету;
• Уверенное владение 1С, Excel, знание специализированных программ для кадрового учета;
• Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с большим объемом информации;
• Навыки взаимодействия с государственными и контролирующими органами;
• Грамотная устная и письменная речь, умение четко формулировать мысли;
• Готовность работать в офисе компании (на месте работодателя).

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство с первого дня;
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00; с 10:00 до 19:00.
• Специалист отдела кадров в единственном лице (штат 40-80 человек).
• Современный офис и комфортные условия труда (м. Белорусская, 5 минут пешком от метро).
• ДМС после 6 месяцев работы.