проспект Мира 105с1
«Владис» — один из крупнейших федеральных игроков рынка недвижимости с 20-летней историей. Мы активно расширяем команду агентов в наших офисах в Москве и ищем опытного Удаленного HR-ресечера, который возьмет на себя первичный поиск и отбор кандидатов.
Если вы умеете работать на результат, обладаете опытом массового подбора в продажах и хотите зарабатывать без ограничений благодаря прозрачным KPI — мы ждем ваше резюме!
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
• Массовый поиск и первичный отбор кандидатов на позицию «Агент по недвижимости / Риелтор» (работа по готовому профилю должности).
• Сорсинг резюме: активная работа на площадках (hh.ru, Avito, базы данных).
• Первичный контакт: проведение телефонных интервью, оценка базовых навыков коммуникации, мотивации и презентация вакансии кандидатам.
• Ведение воронки подбора: назначение собеседований для наших внутренних HR-менеджеров и руководителей, внесение данных в CRM.
• Контроль доходимости: сопровождение кандидата до этапа очного интервью.
НАШИ ИДЕАЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:
• Опыт работы ресечером / HR-менеджером от 1 года обязателен (опыт в массовом подборе, сфере недвижимости, банках, страховании или прямых продажах будет огромным преимуществом!).
• Уверенное владение инструментами поиска и работы с работными сайтами (hh.ru, Avito).
• Навыки телефонных переговоров, умение грамотно и убедительно презентовать вакансию.
• Дисциплина и ориентация на результат: для нас важны не отработанные часы, а закрытые задачи и выполненные планы по выводу кандидатов.
• Наличие стабильного интернета, гарнитуры и тихого рабочего места для звонков.
ФОРМАТ РАБОТЫ И ОТЧЕТНОСТЬ:
• Удаленный формат: работайте из любой точки мира.
• Планирование и контроль: работа по четким количественным планам (звонки, назначения, выходы).
• Отчетность: ежедневная фиксация результатов в системе.
• Встречи: обязательное удаленное подключение на ежедневные/еженедельные онлайн-планерки с руководителем по итогам дня и недели для синхронизации воронки.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
• Прозрачная и гибкая система мотивации: Фиксированная часть (оклад за выполнение базовых метрик) + высокий KPI за фактический вывод кандидатов в Отдел продаж. Уровень дохода готовы обсуждать с сильными кандидатами (верхнего потолка нет).
• Стабильный поток задач: ресурсные площадки и доступы предоставляем.
• Адекватное руководство и быстрые решения: мы ценим самостоятельность и результативность.
• Возможность вырасти вместе с федеральной компанией.
КОНТАКТ ДЛЯ СВЯЗИ / ОТКЛИКА:
Если вы готовы развиваться в масштабной компании, влиять на свой доход и расти вместе с нами — присылайте резюме или откликайтесь! Мы свяжемся с вами в течение 24 часов.
