Старший диспетчер электрических сетей

Обязанности:

• Организация и контроль работы ОДГ ДСУ;
• Руководство работой ОДГ ДСУ при выполнении работ по оперативному и техническому обслуживанию электросетевых объектов;
• Организация обучения персонала ОДГ ДСУ правилам охраны труда, правилам пожарной безопасности, ПТЭСиС РФ, ПУЭ, правилам промышленной безопасности, прочим действующим нормам и правилам, регламентам АО «Мособлэнерго»;
• Контроль за соблюдением персоналом ОДГ ДСУ требований правил охраны труда, правил пожарной безопасности, ПТЭСиС РФ, ПУЭ, правил промышленной безопасности, прочих действующих норм и правил, регламентов АО «Мособлэнерго»;
• Контроль за своевременностью обеспечения и правильностью применения персоналом ОДГ ДСУ спецодежды, СИЗ, инструмента, электрозащитных средств, инвентаря, приспособлений и прочих материалов и оборудования, необходимых по условиям выполнения работ;
• Участие в расследованиях причин технологических нарушений и несчастных случаев;
• Подготовка необходимой плановой и отчетной документации;
• Постоянный контроль за наличием, состоянием и исправностью вверенного оборудования.

Требования:

• Оперативно-техническое управление распределительными сетями. Знание ПОТ ЭЭу, ПУЭ, ПРП, ППБ.
• Высшее образование в области энергетики!!!

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, соблюдение норм трудового права; работа в стабильной компании; стабильная выплата заработной платы два раза в месяц
• График работы (40-часовая рабочая неделя с нормированным рабочим днем пн-чт: с 8:00 до 17:00 пт: с 8:00 до 15:45 выходной суббота, воскресенье);
• Добровольное медицинское страхование ( ДМС, включая стоматологическое обеспечение) за счет средств компании (после испытательного срока), страхование от несчастных случаев на производстве;
• Дополнительные выплаты к заработной плате: ежегодная стимулирующая выплата к отпуску, выплаты по коллективному договору (в связи со значимыми жизненными событиями свадьба, рождение детей, смерть близкого родственника);
• Награждения и поощрения за отличные показатели в труде и к юбилейным датам;
• Подарки для несовершеннолетних детей сотрудников к Новому году, частичная оплата путевок в детские оздоровительные лагеря.