Менеджер по развитию и внешним коммуникациям

Детская киностудия «Стоп! Снято» ищет человека, который поможет сделать киношколу заметнее в городе, а наши фильмы, спектакли, проекты и достижения детей — вывести за пределы стен школы.

«Стоп! Снято» — детская киношкола, где дети занимаются актёрским мастерством, сценической речью и движением, снимаются в собственных кинопроектах, играют на сцене, участвуют в фестивалях и мероприятиях.

За годы работы у школы накопилось большое количество фильмов, спектаклей, съёмочных проектов и историй наших учеников. Сейчас мы хотим гораздо активнее рассказывать о них городу, создавать новые партнёрства и давать детям больше возможностей проявлять себя за пределами киношколы.

Поэтому ищем менеджера по развитию и внешним коммуникациям.

Главная задача — искать возможности для внешнего продвижения киношколы и самостоятельно доводить их до результата.

Обязанности:

• договариваться со школами, образовательными учреждениями и другими площадками о показах фильмов «Стоп! Снято»;
• лично проводить такие показы, представлять киношколу, общаться с детьми, родителями и представителями организаций;
• искать театральные, детские и творческие фестивали, на которые могут быть заявлены наши спектакли;
• искать кинофестивали, конкурсы и другие площадки для продвижения фильмов и съёмочных проектов;
• заниматься подачей проектов на фестивали и сопровождать участие;
• искать городские мероприятия, фестивали, форумы и другие события, где киношкола может быть представлена;
• выстраивать отношения со школами, театрами, учреждениями культуры, организаторами мероприятий, партнёрами и другими организациями;
• придумывать, где и каким образом ещё может появляться «Стоп! Снято»;
• рассказывать внешней аудитории об успехах учеников, фильмах, спектаклях и проектах школы;
• помогать формировать публичный образ киношколы;
• инициировать партнёрства и совместные проекты;
• находить дополнительные возможности для привлечения новых учеников через внешние активности;
• вести базу контактов, договорённостей и потенциальных партнёров;
• планировать внешние активности и фиксировать результаты работы.

Требования:

• легко знакомитесь и общаетесь с людьми;
• умеете договариваться и не боитесь самостоятельно звонить новым людям и организациям;
• грамотно говорите и пишете;
• можете убедительно представить проект;
• умеете доводить договорённости до результата;
• инициативны и не ждёте подробной инструкции на каждый следующий шаг;
• способны самостоятельно искать информацию и новые возможности;
• организованны и умеете вести одновременно несколько направлений;
• интересуетесь культурой, кино, театром, образованием или событийной индустрией;
• готовы периодически работать вне офиса: посещать школы, площадки, мероприятия и фестивали.

Условия:

• возможность самостоятельно развивать направление внешних коммуникаций практически с нуля;
• гибридный формат: часть задач можно выполнять удалённо, часть предполагает присутствие в киношколе и выезды на встречи, показы, фестивали и мероприятия.
• график достаточно гибкий и зависит от текущих проектов и внешних мероприятий. Нам важен прежде всего результат, а не формальное нахождение в офисе с 9:00 до 18:00.
• возможность самостоятельно предлагать направления развития, партнёрства, мероприятия и новые форматы продвижения.
• большая база уже созданных фильмов, спектаклей, фотографий, видео и реализованных проектов, с которыми можно работать с первого дня.
• поддержка управляющей, администрации, SMM и творческой команды школы.
• возможность посещать и представлять киношколу на городских мероприятиях, фестивалях, показах и других внешних площадках.
• возможность постепенно сформировать и возглавить полноценное направление внешних коммуникаций и партнёрств киношколы.
• Конкретные условия обсуждаем с кандидатом в зависимости от опыта и предполагаемого объёма занятости.
• Испытательный период — 2 месяца с конкретными задачами и понятными результатами на этот период.

  Что написать в сопроводительном письме:

• о себе и своём опыте;
• почему вам интересна именно эта работа;
• какой опыт у вас есть в развитии, партнёрствах, PR, мероприятиях, образовании, культуре или похожих направлениях;
• какие задачи вам особенно близки;
• какую занятость вы рассматриваете;
• ваши зарплатные ожидания;