PR-менеджер

Обязанности:

• Находить темы и информационные поводы для публикаций о 1ОПД.
• Предлагать статьи, комментарии и экспертные колонки деловым и отраслевым СМИ.
• Общаться с редакциями, журналистами, авторами Telegram-каналов и организаторами мероприятий.
• Готовить материалы вместе с экспертами 1ОПД: проводить короткие интервью, собирать фактуру и превращать её в понятный текст.
• Организовывать участие экспертов компании в конференциях, вебинарах, подкастах и профильных мероприятиях.
• Следить за новостями в области персональных данных, бизнеса и регулирования и оперативно предлагать комментарии от компании.
• Формировать и поддерживать базу СМИ, журналистов, площадок и отраслевых мероприятий.
• Добиваться качественных упоминаний и публикаций со ссылкой на 1opd.ru.
• Вести простой отчёт: предложенные темы, контакты с редакциями, опубликованные материалы, выступления и полученные ссылки.

Требования:

• Грамотный письменный и устный русский язык.
• Умение разобраться в сложной теме и объяснить её простыми словами.
• Инициативность: способность самостоятельно находить инфоповоды, площадки и возможности для продвижения.
• Готовность писать редакциям, договариваться о публикациях и доводить работу до результата.
• Умение соблюдать сроки и вести несколько задач одновременно.
• Базовое понимание PR, контент-маркетинга, деловых СМИ и Telegram.
• Опыт работы в PR, журналистике, редактуре или контент-маркетинге будет преимуществом, но не является обязательным.
• Опыт в B2B, IT, юридической или консалтинговой сфере будет плюсом.
• Знание 152-ФЗ не требуется. Мы обучим продукту и предметной области.

Условия:

• Полностью удалённая работа.
• Заработная плата — 50 000 ₽
• Полная занятость с гибким началом рабочего дня и обязательной доступностью в согласованные часы.
• Обучение продукту, требованиям законодательства и работе с экспертами компании.
• Доступ к экспертам и готовой фактуре: сотруднику не придётся самостоятельно разбираться в юридических вопросах.
• Возможность выстроить PR-направление практически с нуля и видеть прямой результат своей работы.
• Пересмотр дохода по итогам первых трёх месяцев при стабильных публикациях и развитии внешних коммуникаций.
• Минимум формальной отчётности: оцениваем полезные публикации, контакты со СМИ, выступления и качественные упоминания 1ОПД.