Новокузнецкая улица
В активно развивающуюся компанию
Обязанности:
1. Аналитика и стратегия обучения
- Проводить интервью с руководителями и анализировать индивидуальные планы развития сотрудников для выявления потребностей в обучении.
- Формировать годовые и квартальные планы обучения, увязывая их с бизнес-целями компании.
- Консультировать руководителей по вопросам развития персонала.
2. Разработка и проведение программ
- Создавать учебные решения, методологию и структуру программ под конкретные бизнес-задачи (самостоятельно или с подрядчиками).
- Проводить обучающие программы, тренинги, вебинары, фасилитационные и модерационные сессии на экспертном уровне.
- Использовать современные форматы обучения: blended learning, микрообучение, марафоны.
3. Управление подрядчиками
- Проводить тендеры, отбирать внешних подрядчиков, формировать ТЗ, согласовывать концепции и контролировать сроки и качество работ.
- Вести документооборот (договоры, акты, оплаты).
4. Оценка эффективности
- Оценивать результативность программ обучения, формировать рекомендации по улучшению.
- Готовить аналитическую отчётность и презентационные материалы для руководства.
5. Автоматизация процессов обучения
- Автоматизировать процессы обучения: запись на курсы, уведомления участников, обработка заявок.
- Внедрять и развивать LMS (Learning Management System), обеспечивая интеграцию с корпоративным порталом.
- Использовать системы дистанционного обучения для создания и публикации контента.
- Настраивать автоматическую отчётность по обучению для руководителей.
6. Использование искусственного интеллекта в L&D
Требования:
Образование: Высшее
Опыт от 3 лет в сфере обучения и развития персонала.
Самостоятельная разработка программ, проведение тренингов, деловая коммуникация.
Опыт автоматизации L&D-процессов: внедрение LMS, настройка корпоративных порталов, автоматизация записи и отчётности.
Работа с инструментами для онлайн-обучения, знание принципов интеграции HR-систем.
Понимание возможностей ИИ в L&D, опыт использования AI-инструментов для создания контента или анализа данных (как преимущество)
Умение управлять проектами по цифровизации обучения (от описания процессов до внедрения и оценки эффективности).
Условия:
Прозрачная система (фикс + бонусы).
5/2, с 10:00 до 19:00.
Офис: центр Москвы
Социальный пакет: питание, мобильная связь, ДМС после испытательного срока.
Работа в команде с единомышленниками в компании, которая инвестирует в развитие и инновации.
