Эксперт отдела инвестиций и капитальных вложений

Дата размещения вакансии: 08.09.2026
Работодатель: Водоканал ГУП СПб
Уровень зарплаты:
от 152000 до 156000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Шпалерная улица
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Чем предстоит заниматься?

  • Собирать данные и формировать сводные предложения по проекту Адресной программы ремонта
  • Формировать проект Адресной программы ремонта Предприятия
  • Готовить аналитические данные, отчётность и презентационные материалы по выполнению программы
  • Подтверждать финансирование на выполнение работ в рамках программы
  • Осуществлять актуализацию данных по программе в ИС 1С УПИД

Требования к кандидату

  • Высшее образование по направлению обучения «Инженерное дело технологии и технические науки» или «Экономика и управление»
  • Опыт работы на сопоставимой позиции не менее 3-х лет
  • Знание законодательства РФ и Санкт-Петербурга в части инвестиционных, производственных программ и программ ремонта
  • Уверенное владение Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint), «Консультант+»

Мы предлагаем:

  • Срочный трудовой договор
  • Гарантированный ежемесячный доход от 152 000 до 156 000 рублей до вычета налогов (от 133 000 до 136 000 рублей на руки)
  • График работы: пятидневная рабочая неделя (с 09:00 до 18:00, в пятницу рабочий день до 17:00)
  • Место работы в Центральном районе (пешая доступность от станции метро Чернышевская, бесплатная корпоративная развозка от станции метро Площадь Александра Невского)
  • Обучение полному циклу работы (за счет средств Предприятия)
  • Бонусы по программе “Приведи друга” за рекомендацию кандидатов
  • Полный пакет ДМС (стоматология, экстренная помощь, плановая госпитализация, амбулаторно-поликлиническая помощь) через год работы на Предприятии
  • Через год работы на Предприятии: ДМС детям в возрасте от 1 года
  • Командообразующие и спортивные мероприятия
  • Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний Предприятия
  • Меры социальной поддержки, закрепленные в Коллективном договоре:
  • - выплата ежегодной премии через год работы на Предприятии

    - страхование от несчастных случаев

    - дополнительные оплачиваемые дни отпуска

    - периодическая реабилитация в профилактории Предприятия (г. Луга)

    - материальная помощь при значимых событиях

    - денежное поощрение при представлении работников к наградам/званиям и вознаграждение за стаж работы на Предприятии

    - надбавка призерам конкурсов профессионального мастерства