Менеджер по продажам оборудования

Дата размещения вакансии: 08.09.2026
Работодатель: Дело Нк
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
1-й проезд Перова Поля 10
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

О компании:

Наша компания объединяет профессионалов, которые специализируются на реализации технического оборудования и предоставлении услуг по неразрушающему контролю. Мы нацелены на рост и поэтому ищем талантливого менеджера по продажам, готового вместе с нами расширять клиентскую базу и добиваться новых высот.

Обязанности:

  • Активное продвижение и реализация оборудования и приборов для неразрушающего контроля таких как: ультразвуковые, магнитные и вихретоковые дефектоскопы, тепловизоры, толщиномеры, а так же и другое оборудование.
  • Обработка входящих звонков и заявок.
  • Консультирование клиентов по продуктам и услугам.
  • Вести переговоры с клиентами и поставщиками, продвигать и презентовать продукцию, составлять коммерческие предложения, технические спецификации и контракты, заключать договора.
  • Сопровождение сделок, отслеживание поставок и платежей.
  • Развитие долгосрочных деловых отношений с ключевыми клиентами.
  • Увеличение клиентской аудитории.

Требования:

  • Высшее техническое или экономическое образование будет преимуществом.
  • Требуется умение результативно вести телефонные переговоры с целью продажи.
  • Приветствуется наличие опыта в успешных продажах оборудования не менее года.
  • Успешный опыт b2b-продаж.
  • Быть ориентированным на высокий результат.
  • Знанием рынка оборудования для неразрушающего контроля можно выделить свою кандидатуру среди других соискателей.

Условия:

  • График работы: 5/2 (Пн–Чт с 09:00 до 17:45, Пт с 09:00 до 16:30).
  • Официальное трудоустройство с полным соблюдением ТК РФ.
  • Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
  • Полностью белая и своевременная заработная плата.
  • Оплата больничных и отпусков - в соответствии с ТК РФ.
  • Конкурентоспособный доход: оклад + премия за положительные результаты работы (премия не имеет «потолка»).
  • Наставничество и обучение на период адаптации (по продукту и технологии продаж).
  • Компенсация мобильной связи и командировочных расходов.
  • Возможность профессионального и карьерного роста до Руководителя направления продаж.