Affiliate Manager / Менеджер партнёрской программы

Дата размещения вакансии: 08.09.2026
Работодатель: ДИВАН.РУ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Владимир
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Divan.ru — это 10-летняя история о том, как создать пространство своей мечты.
Мы начинали с дивана, а сегодня стали глобальной компанией с командой в Беларуси, Казахстане и Узбекистане и ассортиментом для создания готового интерьера под ключ.

Партнёрская программа — направление компании по развитию реферальной программы с корпоративными партнёрами. Менеджер работает одновременно с двумя контурами:

  • B2B2C (сотрудники партнёров): предоставление скидок сотрудникам компаний-партнёров через согласованные корпоративные условия.
  • B2C (клиенты партнёров): выгодные условия и скидки для клиентов, которых приводят партнёры по реферальной модели.

ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

  • Поиск и привлечение корпоративных партнёров (в том числе холодный поиск и отработка входящих заявок).
  • Проведение переговоров и согласование условий сотрудничества с лицами, принимающими решения (ЛПР).
  • Заключение партнёрских соглашений и сопровождение сделок до запуска.
  • Планирование календаря активностей с каждым партнёром и выполнение плана, принятого на месяц.
  • Развитие текущих партнёров и стимулирование продаж по партнёрскому каналу.
  • Регулярный анализ эффективности партнёров по KPI: количество приведённых лидов, конверсия в сделку, объём выручки, доля новых клиентов и другие метрики.

ТЫ НАМ ПОДОЙДЁШЬ ЕСЛИ У ТЕБЯ ЕСТЬ:

  • Опыт работы в B2B-продажах и/или с партнёрскими программами.
  • Опыт ведения переговоров с ЛПР.
  • Навыки холодного привлечения (холодные звонки, письма, выход на ключевых лиц).
  • Наличие собственной базы контактов (HR-отделы, корпорации) будет преимуществом.
  • Самостоятельность, системность и нацеленность на результат.

Условия:

  • Трудоустройство по ТК РФ в компанию ООО «Диван Трейд»;

  • График работы 5/2 с 9-18, удаленный формат работы;

  • ДМС;

  • Перспективы профессионального и личностного роста;

  • Скидку на мебельную продукцию;

  • Бодрую и адекватную команду, ориентированную на развитие, отсутствие бюрократии;
  • Яркую и неординарную корпоративную жизнь.