Рекрутер на массовый подбор

Саприм — это динамично развивающаяся компания, создающая современную систему корпоративного питания, объединяя масштаб, качество сервиса и профессиональную команду.

В нстоящий момент мы расширяем нашу команду рекрутеров, которые обеспечат персоналом наши производственные площадки.

Условия сотрудничества:

Оформление по договору ИП. Вознаграждение за одну закрытую позицию — 20 000 рублей. Выплаты производятся по факту выполнения условий:

• Этап 1 (10 000 руб.): В течение 5 рабочих дней после того, как кандидат вышел на смену и успешно отработал 7 полных рабочих дней. Требуется подтверждение табелем учета рабочего времени.
• Этап 2 (10 000 руб.): В течение 5 рабочих дней после того, как кандидат завершил свой первый полный календарный месяц работы. Требуется подтверждение табелем учета рабочего времени.
• Условие перерасчета: Если кандидат увольняется по собственному желанию или отстраняется работодателем до истечения первого месяца, вторая часть вознаграждения не выплачивается. Если кандидат уходит в период между 7-мью рабочим днем и концом месяца, первая часть сохраняется, вторая аннулируется.
• Порядок расчетов: Оплата производится банковским переводом на расчетный счет ИП на основании подписанного Акта оказанных услуг и выставленного счета.

Ключевые задачи:

• Полное ведение цикла массового подбора линейного персонала (повара, кухонные работники, котломойщики, грузчики, выездные сотрудники раздачи) для пищевого производства.
• Формирование потока соискателей через работные сайты (hh.ru, Авито Работа).
• Проведение первичных телефонных скринингов (до 100–150 звонков в день) и телефонных масс-интервью (от 30 собеседований в день).
• Проверка документов кандидатов на на право ведения трудовой деятельности в РФ .
• Координация выхода сотрудников: повышение доходимости, доведение до оформления трудовых отношений.
• Ведение отчетности в ATS-системе заказчика (или согласованной Google Таблице) со статусом каждого кандидата в режиме реального времени.

Вы нам подходите, если имеете:

• Опыт исключительно в массовом подборе от 2 лет. Опыт точечного хедхантинга будет нерелевантен.
• Подтвержденный трек-рекорд: кейсы вывода от 30+ линейных сотрудников в месяц на производственные объекты.
• Навык быстрой настройки лидогенерации: умение получать входящий поток резюме в день запуска.
• Понимание специфики найма и графиков работы на пищевом производстве с графиком работы 7Х0 и готовности кандидатов к нему.
• Базовое знание санитарных норм: умение объяснить кандидату необходимость медкнижки, трудового и миграционного законодательства.
• Навыки агрессивных продаж (умение продать выход на производство с тяжелыми условиями кандидату без опыта).
• Безупречную самоорганизацию: способность вести одновременно воронку из 50–100 человек без потери качества коммуникации.

Почему стоит работать именно у нас:

• Работа в динамично развивающейся компании.
• Официальное оформление сотрудничества.
• Мы платим в соответствии с условиями договора.
• График свободный: главное достигнутый результат по итогам недели.
• Возможность оформления в штат при хорошем результате работы за период трех месяцев.