ИК «МЕТРЫ» — инвестиционная компания, которая работает с недвижимостью в историческом центре Москвы. Мы приобретаем объекты, проводим реновацию, создаём готовый арендный бизнес и сопровождаем объекты на всём цикле.
Сейчас мы расширяем команду и ищем рекрутера, который возьмёт на себя первичный этап подбора: работу с кандидатами, телефонные скрининги и проведение первичных собеседований.
ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ:
-
прозванивать отобранных кандидатов по действующим вакансиям;
-
при необходимости делать холодный прозвон по предоставленной базе;
-
проводить первичный телефонный скрининг;
-
проводить первичные собеседования длительностью 10–15 минут;
-
оценивать кандидатов по готовому чек-листу;
-
фиксировать результаты интервью и комментарии в HH и таблице;
-
назначать следующие этапы собеседований;
-
передавать подходящих кандидатов на следующий этап руководителю;
-
ежедневно предоставлять краткую отчётность по результатам работы.
ЧТО МЫ ДАЕМ:
-
полностью удалённый формат работы;
-
доход: KPI + оклад
-
готовый поток кандидатов и действующие вакансии;
-
понятные профили и критерии оценки;
-
чек-листы для проведения интервью;
-
обучение процессу и постепенное погружение в вакансии;
-
поддержку руководителя на этапе адаптации;
-
возможность постепенно перейти от выполнения первичного этапа к самостоятельному ведению подбора.
КОГО МЫ ИЩЕМ:
-
имеет опыт в рекрутинге или массовом подборе;
-
умеет быстро устанавливать контакт с кандидатами;
-
умеет задавать вопросы и слышать ответы;
-
способен объективно оценивать кандидатов;
-
внимательно работает с информацией и не теряет детали;
-
умеет самостоятельно организовать свой рабочий день;
-
понимает, что задача рекрутера — не просто «прозвонить базу», а найти подходящих людей и качественно передать их дальше по воронке.
Если вам интересно развиваться именно в рекрутинге и работать на результат, будем рады познакомиться, откликайтесь!
