Рекрутер / Менеджер по подбору персонала
Можно ли понять будущего работодателя до первого собеседования?
Мы решили попробовать. 😊
Поэтому вместо огромного текста вакансии сделали презентацию компании и должности Менеджера по подбору персонала.
Там показываем:
компанию → руководителя → команду → продукт → оргструктуру → планы роста → задачи HR → условия → мотивацию в цифрах, а также в ней будут указаны дальнейшие действия !!!!
Без необходимости узнавать всё это по кусочкам на нескольких этапах собеседований.
👉 Презентация — в профиле «Агро Партнёр», раздел «САЙТ».
_______________________________________________________________________________
А здесь оставим самое важное о вакансии.
Мы 13 лет работаем на рынке сельскохозяйственной техники и сейчас масштабируем Коммерческий департамент.
Ищем Менеджера по подбору персонала с опытом найма коммерческого департамента ( МОП, РОП, Ком.дир).
Основные задачи: подбор менеджеров по продажам и руководителей, холодный поиск, ведение воронки и аналитики найма, участие в адаптации сотрудников и дальнейшем развитии HR-направления.
Условия: доход от 100 000 ₽ при выполнении плановых показателей, полностью удалённая работа, 5/2 с 8:00 до 17:00 МСК, официальное оформление, оплачиваемый отдых, обучение и дополнительные бонусы.
Но самое интересное — не здесь.
Сначала посмотрите презентацию.
Мы специально сделали её такой, чтобы ещё до общения с нами вы смогли понять:
что это за компания, с кем предстоит работать, какие задачи нужно будет решить и подходит ли всё это лично вам.
Если после просмотра захочется сказать:
«Окей, теперь мне действительно интересно» — мы ждем вас!!!! 🚀
Будем знакомиться.
