Руководитель группы продаж со своей командой

Мы развиваем проект ОТП Банка, который действует по всей России, и сейчас расширяем команду в Сургуте.

Ищем руководителя группы продаж с собственной командой, который умеет управлять людьми, выстраивать эффективные процессы и отвечать за результат команды.

⚠️ ВАЖНО

Рассматриваем только кандидатов, у которых уже есть собственная команда минимум из 3 человек.

В дальнейшем руководителю предстоит сформировать и управлять командой от 10 человек.

Личные продажи от руководителя не требуются. Основная задача — управление, развитие и результат команды.

🎯 Чем предстоит заниматься

• Управлять командой от 10 сотрудников;
• Привести на проект собственную команду минимум из 3 человек;
• Организовывать работу команды на точке продаж в аэропорту Сургута;
• Ставить сотрудникам задачи и контролировать их выполнение;
• Обеспечивать выполнение командных планов и KPI;
• Ежедневно контролировать ключевые показатели сотрудников;
• Анализировать результаты и находить точки роста;
• Мотивировать сотрудников на выполнение и перевыполнение планов;
• Проводить обучение, адаптацию и наставничество;
• Контролировать качество работы команды;
• Участвовать в подборе и дальнейшем расширении команды;
• Формировать отчётность по результатам работы;
• Взаимодействовать с руководством по вопросам развития проекта.

💰 Условия

Доход от 150 000 ₽ на руки

Оклад — 100 000 ₽ + KPI за результат команды.

Доход руководителя напрямую зависит от эффективности управляемой им группы.

Мы предлагаем:

• Возможность прийти со своей командой от 3 человек;
• Управление командой 10+ сотрудников;
• Фиксированный оклад + KPI;
• Понятная система мотивации;
• Поддержка со стороны руководства;
• Возможность увеличивать доход за счёт роста показателей команды;
• Перспектива дальнейшего профессионального и финансового роста.

👤 Кого мы ищем

Нам нужен руководитель, который:

• Имеет собственную команду минимум из 3 человек — обязательное условие;
• Имеет опыт управления группой продаж от 1 года;
• Готов руководить командой 10+ сотрудников;
• Умеет ставить задачи и добиваться их выполнения;
• Хорошо понимает показатели продаж и KPI;
• Умеет мотивировать и развивать сотрудников;
• Имеет опыт обучения и наставничества;
• Умеет находить сильных сотрудников и формировать эффективную команду;
• Готов отвечать именно за результат команды, а не за личные продажи;
• Опыт в банковских, прямых, активных или агентских продажах будет преимуществом.

🔥 Почему стоит рассмотреть проект

У тебя уже есть команда — не нужно начинать с нуля.

Ты приводишь своих людей в проект ОТП Банка, развиваешь команду до 10+ сотрудников и зарабатываешь за счёт её результата.