Менеджер по логистике

Дата размещения вакансии: 09.09.2026
Работодатель: Спарта
Уровень зарплаты:
от 85000 до 180000 RUR
Город:
Воронеж
улица Урицкого 42
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы
амбициозная и стремительно развивающаяся диспетчерская компания [ООО СПАРТА]. Наша репутация строится на надежности, быстрой реакции и честном подходе к каждому партнеру. Мы не просто распределяем заявки, мы строим экосистему эффективных грузоперевозок.

В связи с расширением штата мы ищем опытного менеджера по логистике, который готов не просто выполнять план, но и зарабатывать максимум, используя свою базу контактов. Если у вас уже есть наработанные связи и вы знаете, как заставить их приносить высокий доход — добро пожаловать в команду, где ваши результаты оценят по достоинству.

🎯 Что нужно будет делать:
Управлять процессом перевозки: организовывать автомобильные грузоперевозки от А до Я (поиск транспорта/грузов, контроль загрузки и выгрузки, отслеживание пути).

Задействовать личную базу: активно привлекать проверенных перевозчиков и/или клиентов из вашей базы для быстрой загрузки текущих направлений компании.

Выстраивать рабочий процесс «под себя»: внедрять эффективные методы диспетчеризации, минимизировать порожние пробеги и оперативно разруливать любые нештатные ситуации в пути.

Вести документооборот и контроль: оформлять заявки, договоры, транспортные накладные, контролировать дебиторскую и кредиторскую задолженность.

Взаимодействовать с площадками: эффективно работать на профильных логистических платформах и биржах.

📋 Что нам важно в кандидате:
Опыт работы: от 1-года в сфере транспортной логистики (в диспетчерских компаниях, экспедировании или отделах логистики).

Наличие собственной базы: огромное преимущество — готовая база перевозчиков и/или грузовладельцев (в вакансии мы делаем на этом особый акцент, так как это ключ к вашему быстрому старту и высокому заработку).

Опыт работы на площадках: уверенное знание и владение биржей ATI.su, а также другими специализированными тендерными площадками и цифровыми платформами (укажите в резюме, какими именно пользовались).

Понимание процессов: четкое представление о том, как устроен классический цикл диспетчеризации: от холодного/теплого звонка до закрытия отчетности в 1C/CRM.

💰 За что мы готовы платить (наши условия):
Мощный бонус за личную базу: оклад + повышенный % от маржинальности сделок, совершенных с привлечением ваших контактов. Вы приводите свою базу — мы даем высокий процент, который позволяет зарабатывать без потолка.

Прозрачная система мотивации: своевременные выплаты без задержек. Чем больше ведете сделок — тем выше ваш чек.

Реальное влияние на процессы: поскольку компания динамично растет, вы сможете влиять на регламенты работы отдела логистики и строить процессы вместе с нами, а не просто следовать устаревшим инструкциям.

Формат работы: удаленный / гибридный / в офисе

Перспективы: возможность возглавить направление или вырасти до руководителя группы диспетчеров по мере масштабирования компании.

В сопроводительном письме или в начале отклика укажите, пожалуйста:

Где именно вы работали ранее (компании, специфика грузов/направлений).

На каких площадках и цифровых инструментах вы привыкли работать.

Каков ваш реальный опыт и объем имеющейся базы (перевозчиков/клиентов).

Ждем ваше резюме! Давайте расти и зарабатывать вместе.