Главный юрисконсульт

Дата размещения вакансии: 09.09.2026
Работодатель: Дорожно-Транспортная Компания Ямал
Уровень зарплаты:
от 235000 RUR
Город:
Норильск
район ЗЖБИ
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ДТК Ямал — инженерно-строительная компания, занимающаяся проектированием и строительно-монтажными работами объектов нефтегазовой и горнодобывающей инфраструктуры, гидротехнических сооружений и автомобильных дорог. Мы реализуем проекты в условиях Крайнего Севера: наши работы ведутся в Республике Коми, Ненецком автономном округе, Ямало-Ненецком автономном округе и Красноярском крае.

ДТК Ямал на рынке более 11 лет. Заказчиками компании являются: ПАО ГМК «Норникель», ПАО «ЛУКОЙЛ», ПАО «Газпромнефть», ГК «Русская платина» и другие компании ТЭК.

Обязанности:

  • Разработка проектов договоров, соглашений, спецификаций и иной договорной документации, в том числе типовых и индивидуальных форм договоров.
  • Ведение претензионной работы, а также представление интересов в судах общей юрисдикции и арбитражных судах, органах местного самоуправления.
  • Юридическое сопровождение трудовых отношений.

Требования:

  • Образование высшее юридическое;
  • Стаж работы по специальности не менее 5 лет;
  • Профессиональное владение знаниями и навыками работы на ПК(пакет MS Office, СПС КонсультанПлюс, Internet, 1С-предприятие или аналогичная программа).
  • Профессиональное владение специальными знаниями и навыками по трудовым функциям юрисконсульта Юридического отдела: законодательные и нормативные правовые акты, локальные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия, законодательство РФ (гражданское, предпринимательское, финансовое, административное, трудовое право), порядок и требования ведения претензионной и исковой работы, порядок заключения, оформления и исполнения договоров гражданско-правового характера, коллективных договоров, тарифных соглашений.

Условия:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;

  • Заработная плата два раза в месяц, без задержек;

  • Прохождение медицинского осмотра за счёт работодателя;

  • Служебный транспорт до места работы;

  • Компенсация проезда в отпуск.