Привет!
Мы - команда опытных специалистов, которые занимаются продвижением и созданием продуктов в IT сфере.
Наша компания проделала длинный путь, от группы единомышленников до международной компании, которая помогла развиться большому числу проектов-стартапов вырасти в самостоятельный и успешный бизнес, который присутствует на рынках России, СНГ, Латинской Америки, Азии.
Наши проекты развиваются и становятся крупнее, а это значит, нам нужны новые люди.
Сейчас мы ищем SRE-инженера.
Чем предстоит заниматься:
- Настраивать и поддерживать безопасность production-сервисов.
- Контролировать права пользователей и сервисных учётных записей, проводить регулярный пересмотр доступов.
- Настраивать сбор и хранение журналов аудита, мониторинг подозрительных входов, изменений привилегий и критичных конфигураций.
- Устранять уязвимости production-инфраструктуры: оценивать влияние обновлений, проверять изменения и готовить откат.
- Обеспечивать своевременную ротацию секретов и сертификатов, контролировать сроки их действия.
- Участвовать в реагировании на инциденты безопасности совместно с ИБ: локализовать проблему, сохранять диагностические данные и восстанавливать сервисы.
- Настраивать защиту резервных копий и регулярно проверять возможность восстановления.
- Автоматизировать проверки настроек безопасности и выявление отклонений от согласованных конфигураций.
- Контролировать влияние защитных механизмов на доступность и производительность сервисов.
Требования к кандидату:
- Опыт работы SRE, либо DevOps не менее 2-х лет.
- Практический опыт настройки CI/CD, систем мониторинга и сбора логов, систем оповещения.
- Опыт настройки безопасности Docker и Kubernetes.
- Опыт с Git, Ansible и инфраструктурой как кодом.
- Умение писать скрипты на Bash/Python/Go.
Условия:
-
Удаленка или офис в Казани.
-
Гибкий график работы.
-
Небольшая, но дружная распределенная команда, здоровая атмосфера и взаимная поддержка.
-
Комфорт в работе: ориентируемся на результат, предпочитаем экологичные коммуникации, обходимся без лишних совещаний.
-
Перспективы вырасти в рамках компании.
-
Корпоративные мероприятия: спорт, обучение.
-
ДМС после 3х месяцев работы.
-
2 day-off в год.
