Программист 1С

Обязанности:

• Создавать и модифицировать формы отчётов. Например, добавлять новые колонки, группировки, настраивать условное оформление, выводить данные из связанных таблиц.
• Исправлять выгрузки. Анализировать, почему данные не сходятся (не те поля, некорректные форматы), корректировать запросы к базе, при необходимости писать или адаптировать обработки для массовой корректировки.
• Добавлять реквизиты в документы. Использовать механизм дополнительных реквизитов: создавать их для справочников или документов, настраивать, чтобы эти данные корректно подставлялись в печатные формы и отчёты.
• Проводить тестирование. Проверять, что после внесённых изменений отчёты строятся, выгрузки формируются корректно, данные не дублируются и не теряются.
• Консультировать пользователей. Помогать сотрудникам разобраться, как теперь выглядит нужный отчёт или где взять нужные данные в документе.
• При необходимости — взаимодействовать с разработчиком для сложных доработок (если типовой конфигурации недостаточно).
• Вести техническую документацию: фиксировать внесённые изменения, составлять инструкции для пользователей.

Требования:

• Знание платформы 1С: Предприятие. Нужно уверенно ориентироваться в типовых конфигурациях (1С: Бухгалтерия, 1С: Управление торговлей, 1С: ЗУП и т.п.).
• Понимание структуры метаданных. Чтобы создавать формы отчётов и добавлять реквизиты, важно понимать, как устроены справочники, документы, регистры, макеты печатных форм в конфигурации.
• Навыки работы с инструментами доработки. Специалист должен уметь в режиме «Конфигуратор» дорабатывать существующие формы отчётов, добавлять новые реквизиты через механизм дополнительных реквизитов, исправлять логику выгрузок (например, корректировать запросы к базе).
• Умение работать с инструментами отладки и тестирования. Важно не только внести изменения, но и проверить, что они не ломают целостность данных, не приводят к дубликатам и корректно отрабатывают при разных сценариях.
• Базовые знания бухгалтерского и управленческого учёта. Чтобы понимать, какие реквизиты действительно нужны для отчётности, а какие — лишь для внутреннего контроля.
• Навыки общения. Часто приходится взаимодействовать с пользователями: выяснять их потребности, чётко ставить задачу разработчику (если доработка слишком сложная для ручного редактирования), объяснять, что получилось после изменений.
• Личные качества. Внимательность, усидчивость, способность анализировать ошибки и искать нестандартные решения.

Условия:

• Оформление ТК РФ
• График работы 5/2 с 8.30 до 17.30
• Доставка сотрудников до места работы
• Питание
• Спецодежда
• Дружный коллектив