HR-аналитик

Дата размещения вакансии: 09.09.2026

Работодатель: Крупная федеральная компания

Уровень зарплаты:

з/п не указана

Город:

Екатеринбург

Требуемый опыт работы:

От 1 года до 3 лет

Крупная федеральная компания в связи с развитием открывает позицию HR-Аналитика

Обязанности:

Информационно-аналитическая поддержка: обеспечение бизнес-подразделений регулярной отчетностью и аналитическими данными: численность, движение персонала и использование фонда оплаты труда и др.
Разработка методологии: проектирование методологической базы для расчета ключевых HR-метрик.
BI-аналитика: развитие и актуализация дашбордов в Power BI.
Автоматизация процессов: оптимизация и автоматизация сбора данных.
Управление требованиями: составление технических заданий (ТЗ) и координация совместной работы с разработчиками 1С.
Управление знаниями: ведение и поддержание в актуальном состоянии технической документации.

Ожидания от кандидатов:

Высшее образование.
Опыт работы в HR Аналитике от 1 года.
Практический оптыт разработки, поддержки и развития дашбордов в Power BI (наличие портфолио приветствуется).
Уверенный пользователь 1С КОРП.
Владение Excel на уровне продвинутого пользователя.
Навык формирования аналитических гипотез, проведения теста гипотез и подготовка выводов на основе данных.

Условия:

Откликнуться