Заместитель главного энергетика (г. Семенов, Нижегородская обл.)

Дата размещения вакансии: 09.09.2026
Работодатель: ВолгаСтальПроект
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Нижний Новгород
Промышленная улица 6к1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ООО "ВолгаСтальПроект" - современная динамично развивающаяся металлургическая компания.

Основным направлением деятельности является производство металлургических заготовок деталей, применяемых в различных отраслях машиностроения, в том числе в атомной энергетике, нефтехимии и ОПК.

Мы ищем специалиста, которому предстоит :

  • Организовывать технически правильную эксплуатацию и своевременный ремонт энергетического оборудования и энергосистем, бесперебойное обеспечение энергоресурсами производственных цехов, контроль за рациональным расходованием энергетических ресурсов ;
  • Руководить планированием работы энергетической службы и хозяйств предприятия, разработкой графиков ремонта энергетического оборудования и энергосетей.;
  • Обеспечивать составление заявок и необходимых расчетов к ним на приобретение энергетического оборудования, материалов, запасных частей, на отпуск электрической и тепловой энергии;
  • Заключать договоры со сторонними организациями на снабжение организации энергоресурсами;
  • Организовывать хранение, учет наличия и движения находящегося в организации энергооборудования;
  • Организовывать проверку средств связи, сигнализации, учета контроля, защиты и автоматики.

Требования к кандидату:

  • Образование профильное, оконченное высшее техническое;
  • Наличие группы допуска по электробезопасности не ниже IV;
  • Уверенный пользователь ПК, опыт работы в 1 С;
  • Коммуникабельность, умение работать в режиме многозадачности.

Компания гарантирует!

  • Место работы: г. Семенов (Нижегородская область) экологически чистый город;
  • Оформление по ТК РФ с первого дня работы, конкурентоспособная, достойная и вся "белая" заработная плата 2 раза в месяц(размер обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании );
  • Возможность профессионального роста, обучение за счет компании;
  • Для иногородних работников оплата аренды квартиры;
  • Участие в корпоративных программах;
  • Соц. пакет., программа ДМС