Product marketing manager / Менеджер по развитию B2B-продуктов

Дата размещения вакансии: 09.09.2026
Работодатель: Центр охраны труда НСС Консалт
Уровень зарплаты:
от 200000 RUR
Город:
Москва
Западный административный округ, район Солнцево, Киевское шоссе, 22-й километр 4с2кГ
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ЦОТ НСС Консалт — консалтинговая компания в области охраны труда и производственной безопасности.

Мы работаем на рынке более 18 лет. В компании более 100 сотрудников и несколько самостоятельных направлений бизнеса: аутсорсинг охраны труда, испытательная лаборатория, разработка документации, учебный центр и экология.

У нас уже есть большая клиентская база, отдел продаж, собственное производство услуг и digital-маркетинг.

Сейчас мы ищем Product Manager, который возьмёт на себя развитие существующих услуг и создание новых B2B-продуктов.

Важно: это не IT-продукт. Вам не придётся управлять командой разработчиков, вести backlog или ставить задачи программистам.

Нам нужен человек, который умеет отвечать на вопросы:

Что продавать? Кому? Какую проблему клиента мы решаем? Почему должны купить именно у нас? Сколько клиент готов за это платить? Как сделать продукт более прибыльным?

Чем предстоит заниматься:

1. Исследовать клиентов и рынок

  • проводить интервью с действующими клиентами и теми, кто отказался от покупки;
  • выяснять реальные причины покупки и отказа;
  • анализировать потребности разных сегментов клиентов;
  • изучать конкурентов, их продукты, цены и позиционирование;
  • находить изменения рынка и превращать их в продуктовые гипотезы.

2. Развивать существующие продукты

  • анализировать наши услуги с точки зрения клиента и экономики;
  • формировать продуктовую линейку и пакеты услуг;
  • улучшать состав, ценность и позиционирование продуктов;
  • работать с ценами и тарифами;
  • искать возможности увеличения среднего чека, маржинальности, удержания и дополнительных продаж.

3. Работать вместе с продажами

  • анализировать воронку продаж;
  • разбирать выигранные и проигранные сделки;
  • слушать звонки и изучать причины отказов;
  • формировать вместе с продажами офферы и аргументацию;
  • улучшать коммерческие предложения и упаковку продуктов.

4. Работать вместе с digital-маркетингом

  • определять, какие продукты и каким сегментам клиентов необходимо продвигать;
  • формировать продуктовые гипотезы для лендингов и рекламных кампаний;
  • анализировать результаты продвижения;
  • использовать данные о спросе для дальнейшего изменения продукта.

5. Создавать и запускать новые продукты

От идеи до первых денег:

гипотеза → исследование → MVP → первые клиенты → экономика → корректировка → масштабирование.

Мы не хотим месяцами разрабатывать идеальный продукт. Нам важнее быстро проверить гипотезу на реальных клиентах и понять, готовы ли они за неё платить.

Что для нас важно

Мы ищем человека, который:

  • имеет опыт развития B2B-продуктов или услуг;
  • умеет проводить CustDev и превращать результаты исследований в конкретные решения;
  • понимает экономику продукта;
  • умеет работать с ценой, средним чеком и маржинальностью;
  • понимает воронку B2B-продаж;
  • умеет проверять гипотезы через реальные эксперименты;
  • принимает решения на основании цифр и обратной связи клиентов;
  • способен самостоятельно погрузиться в сложный профессиональный продукт;
  • умеет работать одновременно с продажами, маркетингом, финансами и производством.
  • использует AI-инструменты в работе, в том числе вайб-кодинг.

Будет преимуществом опыт в консалтинге, профессиональных B2B-услугах, бухгалтерском или юридическом аутсорсинге, HR, корпоративном обучении или других сервисных B2B-компаниях.

Знание охраны труда не требуется. В предметную область мы погрузим.

Кого мы НЕ ищем:

Нам не нужен классический IT Product Manager, основной опыт которого — backlog, Jira, Scrum, спринты и управление разработкой.

Нам также не нужен маркетолог, который оценивает результат своей работы количеством презентаций, публикаций и проведённых мероприятий.

Нам нужен человек, который умеет находить возможности для роста продукта и доводить гипотезы до измеримого коммерческого результата.

Как будем оценивать результат:

Для нас важны:

  • рост выручки продуктов;
  • маржинальность;
  • средний чек;
  • конверсия из предложения в договор;
  • удержание клиентов;
  • дополнительные продажи существующим клиентам;
  • успешные запуски новых продуктов;
  • результаты продуктовых экспериментов.

Мы не считаем количество проведённых CustDev-интервью самостоятельным результатом. Исследование — это инструмент для принятия решений.

Что предлагаем:

  • работу в устойчивой компании с 18-летней историей;
  • более 100 сотрудников;
  • большую действующую клиентскую базу;
  • несколько самостоятельных направлений бизнеса;
  • возможность работать не с гипотетическими кейсами, а с реальными продуктами, клиентами, продажами и экономикой;
  • прямое взаимодействие с собственником компании;
  • возможность влиять на продуктовую стратегию и финансовые показатели бизнеса;
  • доступ к продажам, digital-маркетингу, производственным подразделениям и необходимой аналитике;
  • возможность запускать собственные продуктовые гипотезы и быстро проверять их на рынке.

Что важно знать о нашей культуре:

Мы ценим самостоятельность и инициативу, но любое предложение должно отвечать на три вопроса:

Какую проблему клиента мы решаем?Как мы это проверим?Как компания на этом заработает?

Если вам интереснее не просто «заниматься маркетингом» или «управлять продуктом», а разбираться в бизнесе, разговаривать с клиентами, находить точки роста и превращать идеи в деньги — будем рады познакомиться.

В сопроводительном письме расскажите об одном продукте или услуге, которые вы лично изменили или запустили: что было до вас, что именно вы сделали и какой измеримый результат получила компания.